2021年安徽新闻出版职业技术学院引进高层次人才公告

安徽新闻出版职业技术学院是经安徽省人民政府批准成立的公办全日制普通高等职业技术学院，隶属于安徽省委宣传部。为全面实施人才强校战略，努力打造一支适应学院内涵发展的师资队伍，根据学院专业建设需要，计划面向社会引进高层次人才。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、专业考核和择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位及资格条件

三、招聘条件

招聘对象除符合招聘岗位中的条件外，还必须符合以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵守宪法和法律，品行端正，敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己;

3. 专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质;

4. 具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作;

5. 岗位所要求的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1980年10月26日之后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 不符合岗位招聘条件的人员;

2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3. 现役军人;

4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、政策待遇

提供安家费30万元，科研启动费15万元，提供2500元/月租房补贴(补贴年限为两年)。

五、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

符合条件人员到安徽新闻出版职业技术学院组织人事处现场报名，报名资格审查表电子版提前发到指定邮箱。

报名地点：安徽新闻出版职业技术学院组织人事处(合肥市经济技术开发区繁华大道220号图书科技楼305室)。

联系电话：(0551)63817068/63838910

报名时间：2021年10月26日至11月26日(工作日9：00—16：30)。邮箱：cdadzhao@163.com。

报名时须提供以下材料：身份证、学历、学位证书原件及复印件(1份)、《安徽新闻出版职业技术学院2021年引进高层次人才报名资格审查表》(2份)(见附件)。

(三)考试

考试时间和地点另行通知。参加应试的人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到，未按时报到者，视为自动放弃。

考试采取面试答辩方式进行。主要考核应聘人员专业理论知识、专业知识应用、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试答辩人员顺序，于当场抽签确定。按照有关规定，成立7人组成的考官组，考官由校内专家和校外专家组成，面试成绩当场评定并公布。

为确保新进人员质量，设定考试最低控制合格分数线70分。达到最低控制合格线的应聘人员，根据岗位招聘计划数，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如成绩相同，依成果质量确定)。

(四)体检

体检由安徽新闻出版职业技术学院统一组织，在三级甲等综合性医院进行。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

(五)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

(六)公示

对体检、考察合格者，经学院党委研究确定为拟聘人员，在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、聘用

经公示无异议，按规定将有关材料，报省委组织部核批办理相关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

七、其他

(一)2021年最终拟聘用人员必须在2021年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料。

1. 留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代，报送人事综合管理部门报批时需提供《国外学历学位认证书》原件)。

2. 拟聘人员如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料，逾期不予聘用。

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

八、招聘纪律

招聘工作严格按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。安徽新闻出版职业技术学院纪检监察部门全程参与，并主动接受社会及有关部门的监督。在招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。

咨询电话：0551- 63817068/63838910(安徽新闻出版职业技术学院组织人事处)

监督电话：0551- 63812459(安徽新闻出版职业技术学院纪检监察室)

附件：安徽新闻出版职业技术学院2021年引进高层次人才报名资格审查表