2021年宣城宁国市国有资产投资运营有限公司子公司招聘公告

宁国城市建设投资有限公司(以下简称“城投公司”)、宁国市国投规划设计有限公司(以下简称“规划公司”)系宁国市国有资产投资运营有限公司(以下简称“国投公司”)子公司，现因业务发展需要，面向社会公开招聘一线工作人员。根据国家、省、市有关文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及条件

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取初选、面试和考察相结合的方式进行。

要求拥护中华人民共和国宪法，具备良好政治素质和团队精神，遵纪守法，品行端正;具有符合岗位要求的工作能力;具备良好的职业素养，勤奋敬业，团结合作;具备较强责任心和执行力，勇于担当，务实高效;具有良好的心理素质，身体健康。

要求具有中华人民共和国国籍，35周岁指1986年1月1日以后出生，40周岁指1981年1月1日以后出生。

二、招聘岗位及人数

01 宁国市城市建设投资有限公司

生产销售部一线员工(6名)

1.任职资格：40周岁及以下，3年及以上工作经验，大专及以上学历。

2.岗位要求：专业不限，有砂石行业相关工作经验者优先。

3.岗位职责：

(1)负责砂石加工点现场收储、销售、统计及客户维护;

(2)负责加工点现场管理，需值夜班;

(3)负责交办的其他工作。

4.工作地点：宁国

5.招聘方式：面试

联系我们

电话：17756398913 韦女士地址：宁国市宁国大道106号国投公司附楼5楼邮箱：ngcsjs@163.com

工程测绘部一线员工(2名)

1.任职资格：35周岁及以下，工作经验不限，本科及以上学历。

2.岗位要求：

(1)工程测绘、工程测量、地形测量等相关专业，大学本科及以上学历;

(2)具有测绘工作经验，持有测绘专业工程师等职业资格证书者优先。

3.岗位职责：

(1)熟练使用水准仪、全站仪、GPS等相关测绘仪器，熟练使用CASS、GIS、EPS等相关绘图软件;

(2)主要承担公司工程测绘相关业务及与测绘相关的设计业务;

(3)做好测量工作及相关资料的整理、存档;

(4)做好测量数据的整理及报送;

(5)负责测量仪器的保管及使用;

(6)完成公司交办的其他各项工作任务。

4.工作地点：宁国

5.招聘方式：面试

设计部一线员工(1名)

1.任职资格：35周岁及以下，工作经验不限，本科及以上学历。

2.岗位要求：

(1)城乡规划、城市规划、土地规划、风景园林规划、建筑学、设计类等相关专业，大学本科及以上学历;

(2)具有规划设计工作、园林设计、建筑设计等工作经验，持有相关专业工程师等职业资格证书者优先。

3.岗位职责：

(1)熟练使用PS、CAD、3D MAX、SU、AI、LUMION等相关绘图软件;

(2)主要承担公司设计部业务及相关设计工作;

(3)做好设计工作及相关资料的整理、存档;

(4)完成公司交办的其他各项工作任务。

4.工作地点：宁国

5.招聘方式：面试

联系我们

电话：18905639907 朱先生地址：宁国市宁国大道106号国投公司附楼5楼邮箱：248325599@qq.com

三、招聘流程

01 报名

面向社会公开招聘，每名应聘者限报1个岗位，报名时间自公告发布之日起至2021年11月03日24：00截止。报名截止时间结束后，提交的资料不再受理。

(1)网上报名：自行下载《公开招聘工作人员报名表》(附件)，如实填写后发送至相应邮箱，邮件标题为“姓名+应聘岗位”。报名表下载链接如下：https://pan.baidu.com/s/1SUrQKsdN7EBG9F2WI9Q2mA (提取码：azof)，复制这段内容后打开百度网盘下载，或是扫描下方二维码下载。

(2)现场报名：自行前往各公司指定的报名地址，现场填写公开招聘工作人员报名表》，现场报名当天进行资格初审和初选。现场报名时间：即日起至2021年11月03日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)。

02 初选、复核

公司针对报名者提交的个人资料进行初选，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，将通知进行现场资格审查复核(需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书等相关证书原件及复印件)。

03 面试

本次面试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。面试成绩从高分到低分顺序，按1：1比例确定拟考察人员名单(末位若出现多名考生面试成绩相同的，一并确定为考察人选)。

04 综合考察

公司组织对入围的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面综合考察;因考察不合格出现人员缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额替补考察且只替补1次。

05 体检

体检由国投公司负责组织实施，体检费用自理。

06 公示

拟录用人员从面试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合择优确定，经公司研究后对招聘结果进行公示，公示期为3个工作日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，将取消资格。

三、聘用形式

按国家规定办理入职手续，按年度与拟录用人员签订劳动合同。初次签订劳动合同，合同期限为一年，试用期 2 个月;试用期满前，拟录用人员应提交转正申请，由各用人单位和人力资源部门共同负责考核，并经公司会议研究同意后方可转正;若试用期间，拟录用人员被证明不符合录用条件，各用人单位有权按照法律法规和规章制度解除劳动合同。

四、有关事宜

(一)报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

(二)根据考试及考察情况，合理确定招考人数，在报考限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘;考试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。

(三)应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。

(四)薪酬待遇。薪酬待遇将按国有企业薪酬办法等相关规定执行。

(五)本次招聘工作由各子公司组织实施并负责解释。

(六)监督电话：0563-4110255。