2021年蚌埠新华书店有限公司劳务外包人员公开招聘工作人员公告

蚌埠新华书店有限公司是国有控股文化企业，隶属于安徽新华传媒股份有限公司。安徽新华传媒股份有限公司前身为安徽省新华书店，2010年1月18日，公司在上海证券交易所上市(股票简称：皖新传媒，股票代码：601801)，成为全国发行业主板首发上市"第一股"。为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，现委托安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件和岗位职责

(一)报名基本条件

1)具有较高的政治思想素质，品行端正，遵纪守法。

2)有较强的事业心和责任感，有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的开拓创新意识。

3)具有符合职位要求的工作能力和学历要求。

4)熟练使用office办公软件。

5)具有正常履行职责的身体条件。

(二)岗位招聘条件及岗位职责如下：

1、招聘岗位：怀远新华书店禹王路门店阅读顾问1名。

2、岗位职责：

1)负责门店图书及多元产品的上架、整理、补缺、查询、流转等;

2)掌握必要产品知识，为读者推荐图书及多元产品;

3)负责门店商品的防损防盗工作;

4)参与图书和多元产品的“进销存退”及销售管理;

5)开展门店线上用户及会员发展工作;

6)店长交办的其他事项。

3、职位要求：

1)具有全日制大学专科及以上学历;

2)30周岁及以下(1990年11月8日以后出生)，

3)市场营销、经济管理、财务管理等相关专业;

4)具有实体门店、市场营销、电子商务等工作经验者优先;

5)良好的服务精神，能够吃苦耐劳、诚信热情，善于沟通。

工作地点：蚌埠市区、怀远县。

4、福利待遇：

1)完善的培训体系

公司为员工提供系统化的技能培训，线下讲师培训与线上学习平台相结合，为员工提供成长和发展平台。

2)完备的节日福利

公司给予正式员工发放节日(如春节、端午节、中秋节)福利及生日福利。

3) 良好的晋升通道

为表现优异员工提供良好的晋升通道及职业发展规划，多路径的职业发展平台和多岗位锻炼机会，使员工与企业共同成长。

4)购买社会保险

员工入职即购买社会保险(五险及大病医疗保险)。

三、招聘程序

采取个人报名、资格初审、笔试、面试、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布公告

本公告即日起在标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)

安徽皖信人力资源管理有限公司(http://www.ahwxhr.com)

发布招聘公告。

(二)线上报名及资格审查

1、统一报名时间为 2021年 11月8日— 2021 年 11 月 14日，逾期不再办理。

2、报名仅接受邮件报名，需填写《应聘登记表》(见附件)，并提供本人身份证、学历、学位、职称、职业资格、奖励证书复印件或扫描件作为附件，概不退还。邮件报名地址：bbxhsdcwk@126.com。求职者所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

(三)笔试

由业主单位组织开展笔试环节，笔试满分100分，笔试结束后，根据成绩从高到低，原则上按岗位数1：3的比例确定进入面试环节人选。

(四)面试

面试主要测试报考人员的综合素质及专业能力水平。满分为100分，不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

(五)确定初选人员

根据面试人员的综合成绩(笔试成绩40%，面试成绩60%)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

(六)体检和政审

体检和政审人选按岗位招录计划数，依照面试人员综合成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名考生成绩相同的，按照优先条件确定。对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可前往公司领取。

(七)公示

体检和政审合格人员，安徽皖信人力资源管理有限公司网站、标准化招聘考试网上公示(5天)，无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用及管理

(一)公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，将进入聘用手续流程。

(二)聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司外包岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。聘用人员待遇依据岗位职责，相关薪酬待遇面议。

(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

五、其他

(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(三)咨询电话：

0552-3064502

安徽皖信人力资源管理有限公司

2021年11月8日

应聘报名表.docx