2022年滁州安徽科技学院诚聘英才

2021-12-24 21:50:36 阅读() 安徽科技学院

安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，2012年开始独立培养研究生，2021年成为硕士学位授予单位，现为国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有凤阳校区和蚌埠龙湖校区，拥有14个二级学院，50个本科招生专业，涵盖农、工、理、管、经、文、法、医等学科门类，形成了以优势农科和新兴工科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有国家级一流本科专业建设点1个、综合改革试点专业1个、特色专业2个、卓越工程师教育培养计划专业4个、复合应用型卓越农林人才教育培养计划改革试点专业3个，承担国家新工科、新农科研究与实践项目4项。拥有省级重点学科6个、一流本科专业建设点14个、一流(品牌)专业3个、综合改革试点专业16个、特色专业11个，2021年，财务管理专业纳入本科一批次招生，种子科学与工程专业作为国家紧缺专业纳入提前批次招生。建校70年来，学校已累计为国家和地方经济社会发展输送了10万余名优秀毕业生。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。

一、人才引进类型

学科带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。

二、人才引进条件

(一)基本条件

引进对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。

2、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。

3、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、无违法违纪及不良记录。

(二)年龄要求

学科带头人、中都学者特聘教授50周岁以下，青年中都学者40周岁以下;具有博士学位正高级职称人员50周岁以下;具有博士学位副高级职称人员45周岁以下;博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。

(三)学历要求

引进的各类人才原则上均应具有博士研究生学历学位。

(四)科研要求

1、学科带头人

近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才，科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的，可采用柔性方式引进。

2、中都学者

按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。

3、具有博士学位正高级职称人员

近5年取得显著的研究成果，主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。

4、具有博士学位副高级职称人员

近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文4篇以上。

5、博士研究生

博士研究生根据业绩分成A类和B类。

A类业绩：具有突出的科研能力，并取得显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文3篇以上。

B类业绩：具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI(JA)收录刊物上发表论文3篇以上;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上。

特殊需求人才业绩可适当放宽。

(五)教学要求

具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。

(六)紧缺专业界定

1、紧缺专业：马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。

2、一般专业：除上述紧缺专业以外的其他专业。

三、人才引进待遇

人才类别	住房补贴		安家费	科研启动费	特殊津贴	备注
学科带头人	80~100万元		70-80万元	自然学科：100-150万元人文学科：50-80万元	2000元/月	1.引进的人才须与学校签订服务期合同，实行合同管理，服务期限为8年。 2.人才进校时发放住房补贴和安家费总额的80%，聘期期满考核合格后发放余下的20%。 3.科研奖励：国家基金面上项目奖励16万，国家级成果奖奖励50-100万，省部级成果奖奖励4-20万,论文根据相关管理办法评奖后最高奖励30万。 4.新进博士配偶视其学历情况，由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作。
中都学者	按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第十一条执行。
具有博士学位正高级职称人员	60~70万元		50~60万元	自然学科：50~70万元人文学科：30~40万元	2000元/月
具有博士学位副高级职称人员	50~60万元		40~50万元	自然学科：30~50万元人文学科：20~30万元	1500元/月
博士研究生	A类待遇	40~60万元	30~40万元	自然学科：30~40万元人文学科：15~25万元	1000元/月；享受校内副教授经济待遇（享受期三年）。
博士研究生	B类待遇	20~40万元	20~30万元	自然学科：20~30万元人文学科：10~20万元	1000元/月；享受校内副教授经济待遇（享受期三年）。
学校根据实际需求，以团队形式来校工作的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费，科研启动费可根据需要另行商谈。紧缺专业安家费可在相应区间值上适当增加，最高增加20万元。在海外留学且取得博士学位人员，根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景，在享受原有待遇基础上，最高可增加50%的安家费和科研启动费。国家级高端人才、柔性引进高层次人才及学校事业发展特需人才可结合工作时间和任务，实行“一人一策”，待遇面议。