2022年合肥肥西县精神病医院校园招聘专业技术人员公告

2021-12-24 22:14:45阅读()肥西县人民政府

为加强肥西县精神病医院专业技术人才队伍建设，满足医院紧缺人才的需要。经肥西县人民政府批准，肥西县精神病医院于2022年1月面向医学院校招聘应届毕业生。现就肥西县精神病医院2022年校园招聘专业技术人员的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘范围

本次招聘面向安徽医科大学、安徽中医药大学、蚌埠医学院、皖南医学院及省内外医学类一本院校进行校园招聘，招聘对象为全日制普通招生计划2022年应届毕业生，户籍不限。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：

本次校园招聘专业技术人员共27名(具体详见附件1);

(二)应聘人员必须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利;

2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱卫生事业，具有良好的职业道德，具备较强的团队精神和奉献精神;

3、符合应聘岗位的具体要求，有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照发布招聘公告、受理报名、审查应聘人员资格条件、考试、签订就业协议、考察与体检、确定拟聘人员、公示、报批和签订劳动合同等相关手续。

(一)发布招聘公告

通过肥西县人民政府网站;安徽医科大学、安徽中医药大学、蚌埠医学院、皖南医学院等高校就业指导中心网站发布招聘公告。

(二)受理报名与审查应聘人员资格条件

1、网上报名：2022年1月4日至2022年1月10日将报名材料发送至指定邮箱进行网上报名。报名人员需提供：(1)本人有效期内的二代居民身份证;(2)学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、学制和毕业时间等，要求表述完整准确);(3)《毕业生就业推荐表》;(4)学生证;(5)提前在网上下载并正反面打印填写的《肥西县公立县级医疗机构2022年度校园招聘报名表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3);(6)成绩单。以上报名材料扫描件通过电子邮件发送到肥西县精神病医院指定邮箱，报名时间截止，将不在受理报名。

肥西县精神病医院：fxxjsbyy@163.com

2、审查应聘人员资格条件

(1)资格初审。网上报名截止后，对应聘人员进行资格初审。资格初审合格的考生由肥西县精神病医院发放《考试通知》或电话通知，符合条件的应聘人员按照通知要求在指定时间和地点统一参加考试。

(2)资格复审。凡进入面试的考生均需进行资格复审，由县委编办、县人社局、县纪委监委、县卫健委组织对参加面试人员集中进行现场资格复审。资格复审时，报考者必须提供：本人有效期内的二代居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、《诚信承诺书》，上述材料需提供原件(审核后各类证件证书当场退回)。

(3)相关要求。每位应聘人员只可报考一个符合招聘条件的岗位。应聘人员应如实提供各类资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消其应聘资格。

(三)考试

1、笔试：采取闭卷形式进行，满分100分。笔试科目为《专业知识》，报考人员依据笔试成绩按照各招聘岗位计划数1：3比例确定进入面试人选;若某岗位笔试人数达不到该比例的，以实际参加笔试人数进入面试。笔试设最低分数线60分，未满60分的，不得进入面试环节。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并进入，笔试成绩不计入最终成绩。

2、面试：采取现场面试的方式进行，满分100分。面试设最低分数线60分，未满60分的，不得进入下一个环节。依据面试成绩，按照各招聘岗位1：1比例确定人选。如面试成绩最后一名成绩并列的，则进行加试。

(四)签订就业协议

肥西县精神病医院与拟聘人员签订就业协议，待拟聘人员毕业后取得毕业证和学位证(截止时间为2022年7月31日)进行体检、考察和公示。

(五)体检和考察

签订就业协议的拟聘人员，体检和考察工作由肥西县精神病医院组织实施。

(六)公示及聘用

1、公示：对体检、考察合格的拟聘人员，在肥西县人民政府网站公示7天。

2、聘用：对公示无异议的人员，履行审批手续，由肥西县精神病医院将拟聘人员按有关规定报县人社局和县委编办备案，并签订劳动合同。首次合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格予以正式聘用;试用期不合格的，解除聘用。

公示期间及试用期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，将取消聘用资格，不再替补。

3、待遇：工资待遇参照肥西县精神病医院同职级人员标准执行，办理城镇职工养老保险、住房公积金等。

五、纪律要求

此次校园招聘工作坚持信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违法违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格。