2022年九江银行合肥分行社会招聘公告

22 年的创新与成长

22 年的拼搏与绽放

22 年的成就与梦想

我们始终坚持 “客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的 持续提升，跻身全球银行业 500 强，于 2018 年在香港联交所主板挂 牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向 “数字九银”的新征程。

我们坚持 “人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在 “尊重、 关爱、分享”中助推员工的持续发展、成就梦想。

我们有九江、南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣 州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区 13 家分行以及中山小榄、 北京大兴、 日照、南京六合等 20 家村镇银行，期待点亮您的精彩!

邀您同行，共创未来!

一、职位及条件

( 一)基本条件

1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀 品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，愿与九银小伙伴 一起为梦想而奋斗;

2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求;

3.原则上要求为安徽省户籍( 以户 口本为准)或配偶为安徽省户 籍(请提供相关证明) ;具有较强稳定性;

4.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、 自学考试，且不包含其他非全日制统招毕业生。

二、招聘职位及条件

三、简历投递

( 一)投递方式

1.手机端： 微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会 招聘;

2.PC 端： 九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

( 二)简历附件

身份证、户 口本、学历及学位证书(学信网学籍证明) 、一寸免 冠彩色近照、工作证明、资格(荣誉) 证书、近期五寸生活照等。

( 三) 投递时间

2022 年 1 月 6 日-2022 年 3 月 31 日

四、招聘环节

1.客户经理、综合运营岗

简历接收及筛选 →线上人才测评 →线上笔试 →初面 →决策面试 →体检及考察 →录用通知 →签约

2.支行/营销团队负责人

简历接收及筛选 →线上人才测评 →初面 →专业面试 →决策面试 →体检及考察 →录用通知 →签约

五、其他

1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅

通; 如未收到，即为未入闱，不另行通知。(短信通知号码为 95316)

2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任 何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、 出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含 电子渠道转账等) ，请您提高警惕，谨防受骗。

3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格 审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消 笔面试、签约、工作等资格。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工 作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章) 、社 保缴费证明等材料。

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后 15 个工作日内到 岗，入职后 30 个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。