2022年淮北某国企招聘工作人员公告

2022-01-13 15:00:47阅读()淮北公共招聘网
推荐题库

国企因工作需要,面向社会公开招聘工作人员。有关事项如下:

一、招聘原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取发布招聘公告、报名与资格初审、面试、资格复审、考察、体检与聘用等程序进行。

二、招聘岗位、人数

用人形式 岗位 需求
人数
任职资格 薪酬
劳务派遣 项目经理 1 1、具有全日制大专及以上土木工程类专业学历;
2、3个及以上住宅或办公楼项目相关相关经验;
3、二级及以上房建建造师,安全B证
4、熟悉合同,熟悉现场,熟悉图纸,熟悉组建项目经理部人员配备;
5、组织人员编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等,并进行审核;
6、组织进行图纸会审并形成书面记录;
7、监督检查进度计划的实施情况、安全文明施工落实情况;
8、组织项目部安全管理人员负责施工队的安全教育,并做好安全教育资料
9、熟悉建筑工程建设程序及验收流程;
7000-8000
劳务派遣 施工员 8 1、具有大专及以上学历,3个及以上住宅或办公楼项目相关相关经验;二级房建建造师优先;
2、能准确放线,测标高,施工经验丰富;
3、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;
4、在技术负责人指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;
5、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;
6、对图纸及施工中出现的问题及时解决。
7、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等;
8、具有良好的语言表达能力;
9、具备一定的团队沟通和协调能力;
10、责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的敬业精神。
5000-7000
劳务派遣 安全员 2 1、具有3年以上工作经验,中专以上学历,安全管理或建筑相关专业;
2、熟悉国家安全生产管理法规、规章及管理制度;
3、熟悉建筑安全生产,有安全员C证。
5000-6000
劳务派遣 材料员 3 1、建筑材料及相关专业中专及以上学历;
2、年龄在22-45岁之间;
3、1年以上工作经验;
4、按照公司规定的岗位职责完成项目任务。
3500--4500
劳务派遣 资料员 2 1、1个及以上住宅或其他建筑工程项目资料相关经验;
2、熟悉资料归档要求;
3、熟悉材料送检规定。
3500-4500
劳务派遣 预算员 2 1、民建、土木工程、工程造价、工程管理等专业大专及以上学历。
2、具备3年以上现场预算工作经验;2个及以上住宅类项目独立预算结算经验;
3、熟悉工程量清单及组价编制,熟练使用工程计量、计价软件,熟悉工程造价市场行情。
4500-5500
劳务派遣 专业电工 2 1、具备3年以上现场临时用电工作经验。
2、严格执行持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规程制度,严禁违章操作。
3、具备良好的技术技能和职业技能。
4、必须持有安徽省内主管部门颁发的电工证。
5、学习电工专业技术知识,宣传电气安全知识,制止违章作业和拒绝违章指挥。
6、身体健康,性格开朗,能吃苦耐劳,有团队合作精神。
 
4000-5000
劳务派遣 办公室专员 2 1、行政管理、企业管理等相关专业
2、具备3年以上办公室工作经验;
3、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握公司的办公室管理流程;
4、具备良好的沟通协调和管理能力;
 
3500-4000

三、招聘条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有国家承认的相应学历;

(三)具有履行岗位职责所必须的理论知识和业务水平,有良好的履职记录、职业素养及责任心,工作业绩突出;具备良好的心理素质,身体健康。

有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考情形的其他人员。

四、报名流程

1.报名时间:2022年1月10日至2022年1月17日(工作日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30)周六、周日、法定假日期间不报名。

2.报名方式:本次报名工作采取网络报名每人限报1个职位,报名人员登录广惠人力资源网查看公告,下载附件:《应聘人员报名表》与《新型冠状病毒感染初筛问卷》;填写后与以下材料统一保存在一个压缩包内发送至官方招聘邮箱fhssyjtyxgs@163.com,邮件名称:应聘职位+姓名。

报名提供材料:

(1)应聘人员报名表、新型冠状病毒感染初筛问卷;

(2)个人详细简历;

(3)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片;

(4)学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片;

(5)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片;

(6)相关工作业绩报告;

(7)近期同底2寸免冠彩色照片4张。

3.资格初审

由国企对报名人员专业背景、工作经历和工作实绩等报名资料进行初审,筛选合格人员进入面试环节。

五、面试

筛选合格人员随机进行面试,主要测评报考人员的组织协调能力、沟通应变能力以及岗位匹配程度。

六、办理用工手续

录用人员一律实行劳务派遣制。由人力资源公司与国企签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后,派遣至国企工作。劳动合同期限为三年,试用期三个月。期满根据国企需要,可续签或解除劳动合同。

七、工资、福利待遇

录用人员采取协议工资。

八、咨询电话:0561-3221616


扫一扫,手机继续看
    特别声明:文章多为招考官网转载,如有侵权请联系!
    部分数据为彩果考试网(m.ibid2.com)收集整理,转载或复制请注明出处!-彩果考试网-
    Baidu
    map