2019年下半年安徽省引江济淮集团有限公司招聘公告

安徽省引江济淮集团有限公司(以下简称“集团公司”)是省政府批准成立的省属大型国有公益类企业，注册资本400亿元，是引江济淮工程项目业主，对工程质量、安全、环保和建设进度、投资控制等负主体责任。安徽省引江济淮工程有限责任公司(以下简称“工程公司”)是隶属集团公司的一级全资子公司，具体负责引江济淮工程建设管理工作。

根据建设与管理任务需要，现将集团公司2019年下半年公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力的优秀人才选拔到相应岗位。

二、招聘计划

本次计划招聘16个岗位，共44人。工作地点、资格条件等信息详见附件1《安徽省引江济淮集团有限公司2019年下半年公开招聘岗位一览表》。招聘计划发布在安徽省国资委网站(http://gzw.ah.gov.cn/)、安徽省引江济淮集团有限公司网站(http://ahyjjh.com.cn)、安徽省人事考试院网站(http://www.apta.gov.cn)和人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良职业记录。

2.具有正常履行职责的身体条件。

3.应聘人员所学专业符合岗位要求，必须是全日制普通高等教育大学本科及以上学历。

4.符合岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

(二)有以下情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.现役军人;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

(三)有关问题说明

1.“年龄要求”中的“35周岁及以下”是指1984年11月12日(含)以后出生(其他涉及年龄的以此类推)。工作经历截止时间为2019年11月12日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

2.本次招聘的16个岗位以“及相关专业”之前列举的专业为主。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名与初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、集团公司研究审定、公示、聘用等程序依次进行。

(一)报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。报名网站为人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。报名时间为2019年11月12日9:00至11月18日22:00。

1.提交报名申请。请应聘人员在报名时间内登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)填写报名信息。应聘人员所填的信息必须真实、准确，凡因弄虚作假通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。每位应聘人员限报一个岗位,报名与考试时须使用同一有效居民身份证。

2.查询资格审查结果。请应聘人员在个人报名后的24小时至11月19日17:00期间登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。未通过资格审查的，可在2019年11月19日17:00前改报其他职位。

3.确定笔试开考比例。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。因岗位取消且符合其他岗位报名条件的考生，可改报本招聘公告的其他岗位，统一改报时间为：11月20日9:00至11:30，逾期视为自动放弃考试资格。

4.打印准考证。报名成功的应聘人员，请于11月22日8:00至11月23日24:00期间登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

笔试由集团公司委托第三方机构组织实施。笔试内容包括《综合知识》和《专业知识》，考试范围详见附件2《考试大纲》。笔试时间暂定2019年11月下旬，具体时间和地点以《准考证》为准。

笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定资格复审环节入围人选。

笔试成绩按《综合知识》《专业知识》各占50%的比例合成，四舍五入保留至小数点后两位。

(三)资格复审

集团公司在面试前对应聘人员进行资格复审，查验应聘人员身份证，学历学位证书(国外学历认证书或《留学回国人员证明》)，专业技术职称证书，党员证明，其他资质或获奖证明等材料原件、复印件(A4纸)。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料、未在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节的资格。

因资格复审不合格所产生的空缺名额，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。若出现笔试成绩相同的情况，一并进入资格复审环节。

(四)面试

面试由集团公司组织实施，应聘人员携带笔试准考证、面试通知和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等。

面试结束后，集团公司对应聘人员笔试、面试成绩按各占50%的比例合成,形成综合成绩。

(五)体检

体检人选根据岗位招聘计划数和应聘人员综合成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定。若出现综合成绩相同的情况，以应聘人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定。

体检内容和标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起的3日内，向集团公司人力资源部提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由考生自理。

(六)考察

对体检合格的人员，集团公司将根据拟聘岗位的要求，采用实地考察、电话访问等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并形成考察材料。

(七)公示聘用

以上程序结束后，由集团公司研究审定拟聘用人选。拟聘用人员名单将于网上公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、薪酬福利

本次招聘录用的所有人员统一与安徽省引江济淮工程有限责任公司签订正式劳动合同，办理“五险二金”。薪酬福利参考范围：年收入8-13万元(税前)。

六、有关事项说明

(一)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。

(二)每个岗位的资格初审合格人数和招聘计划数达到3:1方可开考，否则此岗位取消招聘(以集团公司发布的公告为准)。

七、组织领导与监督

招聘工作由安徽省引江济淮集团有限公司和第三方机构共同组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司监察审计室负责监督，并接受社会与有关部门的监督。有关招聘事项由安徽省引江济淮集团有限公司负责解释。

八、联系方式

公司地址：合肥市包河区云谷路2588号

邮编：230000

联系电话：0551-65722546

监督电话：0551-65722553

附件：1.安徽省引江济淮集团有限公司2019年下半年公开招聘岗位一览表

2.考试大纲

2019年11月11日