2022年合肥市交通运输综合行政执法支队公开招聘编外船艇配员公告

因工作需要，合肥东方英才人才有限公司现面向社会公开招聘编外船艇配员25名，派遣至合肥市交通运输综合行政执法支队从事相关工作，现就招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及要求

三、招聘条件及说明

1.招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，政治素质过硬;

(2)遵守宪法和法律，无违法违纪等不良行为记录;

(3)诚实守信，工作踏实细致，有耐心，服务意识较强，态度亲切，有责任心;

(4)具有较强的安全意识、保密意识、团队合作精神及良好的执行力;

(5)身体健康，无重大病史和传染疾病;

(6)服从工作地点的分配。

2.年龄条件中“58周岁及以下”为1963年2月21日及以后出生。

3.有下列情形之一的，不得报考：

(1)不符合招聘条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照报名与资格初审、现场资格复审、实操、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名与资格初审

统一报名时间为2022年2月21日9:00至3月14日16:00，逾期不再报名。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者可采取网上报名或现场报名两种方式：

1.网上报名

(1)报考者在报名时间内登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)填写相关信息进行报名。报考人员应阅知并签署“诚信承诺书”，必须按要求如实、准确填写《资格审查表》，并上传本人电子照片，承诺诚信报名。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消实操及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理(现场报名同样遵循上述要求)。

(2)报考人员须于3月16日12:00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。

2.现场报名

报考者请在报名期间工作时间内(周一至周五上午9:00-11:00，下午13:00-16:00)，携带报名表、资格复审材料(报名表见附件)，至合肥东方英才人才有限公司一楼(合肥市包河经济开发区兰州路728号中建智立方一期A-12栋)进行现场报名。工作人员对现场报名的报考者提供的材料进行审核，审核通过即为合格人员，进入下一环节。

3.网上报名与现场报名结束后，初审合格总人数与招聘计划数之比达到1.5:1方可进入下一环节，不满上述比例要求，适当延长报名时间;延长报名时间后若仍无法达到上述比例要求，则核减相应岗位招聘计划数。具体安排以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布通知为准。请考生持续关注个人初审结果及人事考试网上服务平台通知。如因考生自身疏忽，导致错过各环节时间，考生后果自负，报名平台及招考单位不承担责任。

(二)现场资格复审

1.按照上述比例确定为资格初审合格人员进入现场资格复审，并在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(2)1寸照片2张;

(3)人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的报名资格审查表1份;

(4)本人户口薄原件，并提供该户口簿首页及本人页复印件1份或经常居住地证明1份;

(5)招聘岗位规定要求的其他相关证明、证书等原件及复印件1份。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;(2)不能提供规定证件材料的;(3)不能在规定时间接受资格复审的。

3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除必须提供考生上述审核材料外，还必须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

4.现场复审时间和地点将视资格初审合格人数及防疫工作要求以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站通知为准，请考生持续关注网站。现场复审合格的人员，领取实操通知书。

(三)实操

1.实操成绩满分为100分(保留至小数点后两位)。

2.具体实操时间及地点以实操通知书登载信息为准。

(四)确定初选人员

实操结束后3个工作日内，在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)对实操成绩进行公示，根据考生的实操成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员(若实操成绩相同，则最终取舍结果由用人单位依据考察决定)(下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公示。

(五)体检与考察

1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

2.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考者自理。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

4.如初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位实操人员中按实操成绩从高分到低分依次等额有效递补(若实操成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

(六)公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

五、管理及待遇

1.本次招聘的人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

2.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在实操人员中按成绩从高分到低分依次等额有效递补(若实操成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)，截止有效期为2022年7月31日。

3.拟聘用人员试用期合格后，参照相关文件，具体相关薪资标准见附件2：市地方海事局编外用人基本工资标准。

六、其他相关事宜

1. 因疫情防控需要，所有参加报考人员务必提前申请“安康码”和“通信大数据行程卡”，做好每日体温测量和健康监测，每日通过“点击核验”保持绿码状态，非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为“绿码”。均为绿码且体温正常的考生方可正常参加考试。

2.合肥市本地(含四县一市)考生距考试日14天内有市外旅居史或合肥市以外考生来肥参加考试的，还须携带纸质版考前24小时内核酸检测阴性证明(手机APP电子版证明须打印)。未完成转码、非绿码或符合条件但未提供核酸检测阴性证明的均不得参加考试。

3.考生在备考过程中，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，要做好自我防护工作。

(三)咨询电话：

报名平台故障处理电话：0551-65127522

咨询时间：工作日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

合肥东方英才人才有限公司

2022年2月15日

附件1：报名表.doc

附件2：市地方海事局编外用人基本工资标准.xls