2022年阜阳幼儿师范高等专科学校高层次人才引进计划

阜阳幼儿师范高等专科学校前身系诞生于1907年的阜阳师范传习所，1914年更名为安徽省立第三师范学校，1934年重组为安徽省立颍州师范学校，1950年学校更名为阜阳师范学校，2015年2月成功实现办学层次升格，并正式更名为阜阳幼儿师范高等专科学校，2022年被列入安徽省地方技能型高水平大学创建培育单位。这里是阜阳师范教育的发祥地，也是皖北基础教育的摇篮。

学校现有教职工289名，具有高级以上专业技术职务的72名，建设省级教学团队7个。设置学前教育学院、小学教育学院、艺术和体育学院、健康和管理学院、继续教育学院、马克思主义学院等6个教学单位，招生专业(方向)21个，建设省级高水平专业群1个、高水平特色专业2个，现有各类在籍学生8480人。

学校坚持立德树人，办学标志性成果不断涌现。学生近年参加各专业技能大赛获得国家级、省级以上奖励累计100余项，其中在省级以上专业技能大赛中获奖总数居安徽省省高职高专院校前列。学校坚持内涵发展，重视学生综合素质培养，毕业生就业率连年保持在95%以上。

为扎实推进地方技能型高水平大学建设，不断提升办学水平，学校诚邀海内外人才加盟。

一、引进计划

除上述岗位条件外，引进人才应符合以下基本条件

(一)政治立场坚定，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，恪守教师职业道德规范和学术道德规范;

(二)具有较高的专业能力和良好的团队合作精神;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄不超过45周岁，具有正高级职称的可放宽至50周岁。

二、人才类别及引进待遇

按照学校《高层次人才引进与管理办法(试行)》(阜幼专党〔2019〕31号)有关规定，我校引进人才分以下类别：

一类：省级特聘教授、具有博士学位的教授和其他特殊人才等;

二类：具有教授职称者，有较强的学术水平和科研能力，在所从事的专业领域内有一定的知名度和科研成果;

三类：具有博士学位和副教授职称者，有较强的学术水平和科研能力;

四类：具有高校系列副教授或非高校系列正高级职称，并在相应层次岗位上聘任满5年者或具有博士学位者，有较强的学术水平和科研能力;

五类：经学校研究认定的其他紧缺专业人才，一般应具有副高级及以上职称;或具有全日制硕士研究生学位，并在所从事的专业领域内有较高知名度，有较强教科研能力，年龄一般不超过40周岁。

不同类别人才待遇具体如下(学校急需紧缺人才可一事一议)：

引进的博士研究生，校内奖励性绩效工资连续3年按副教授标准发放。引进人才同时符合省市级人才引进政策，可同时申领省市级人才补助。对于引进人才配偶安置和子女入学问题，学校将按照有关政策协助解决。

学校高层次人才引进政策如有调整，学校将及时发布。

三、招聘方式

学校高层次人才引进工作执行简化程序，自计划发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。邮件标题请注明应聘岗位+本人姓名+所学专业。欢迎应聘者赴学校现场考察，期间往返差旅费学校予以报销。

四、联系方式

学校网址：www.fypec.edu.cn;

报名邮箱：fyyzzp@126.com;

通信地址：安徽省阜阳市颍州区清河西路259号;

邮编：236015;

联系电话：0558-2563559;

联系人：高老师(15855162556) 邢老师(13855880868)。

阜阳幼儿师范高等专科学校

2022年3月18日