2022年黄山市人民医院招聘医务人员公告

​因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘医务人员，现公告如下：

一、招聘方式及人数

通过第三方劳务派遣方式招聘B超室影像技术员1名和体检中心技术员2名。

二、招聘程序

(一)由派遣单位发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由招聘单位组织，派遣单位、用人单位参加。

报名人员须具备以下资格条件：

1、B超室影像技术员招聘条件

⑴具有中华人民共和国国籍;

⑵遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;

⑶具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律;

(4)医学专业(包括医、药、护、技)，全日制专科学历及以上，需取得相应资格证,有二级及以上医院工作经历一年以上;

(5)年龄≤28岁，男女不限，身体健康，自愿从事该项工作,能熟练操作电脑软件，打字。

2、体检中心技术员招聘条件

⑴具有中华人民共和国国籍;

⑵遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;

⑶具有较高的思想政治素质和职业道德水平，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有较强的敬业精神和服务意识，吃苦耐劳，绝对服从工作安排，遵守各项工作纪律;

(4)全日制护理学专科学历及以上;取得护士执业资格证;有二级及以上医院工作经历一年以上;

(5)年龄≤28岁，男女不限，身体健康，自愿从事该项工作,能熟练操作电脑软件，打字。

由黄山市仁和人力资源服务有限公司、市医院对报名者进行资格审查;资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

(三)考试

1、考试由笔试(40%)加面试(60%)组成;

2、笔试内容：B超影像技术员岗位为影像技术综合知识，体检中心技术员岗位为护理专业综合知识，成绩保留至小数点后两位。

笔、面试由黄山市人民医院负责出题，不能按时参加笔、面试的人员，取消其资格。

笔、面试时间、地点：另行通知

本次考试，设定笔、面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

二、体检

1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

2、聘用人员的体检标准参照公务员体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。

3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

三、聘用

1、对公告无异议人员，由公司委派到黄山市人民医院工作。 2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

四、合同管理及待遇

1、本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同。 2、试用期3个月，试用期不合格的予以解聘，合同暂定两年;工资组合：基本工资、加班补贴、年终奖等，单位缴纳社会保险及公积金。每名技术员约7万元/年。

五、注意事项

报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。

六、报名方式

报名时间：2022年03月23日至2022年03月29日。

报名地点：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

现场报名：上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(周一至周五)

网上报名：扫描文章下方二维码进行网上报名(网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点)报考者应如实提交以下个人信息：

1. 本人的身份证原件及复印件;

2. 学历，学位证书的原件及复印件;

3. 近期一寸彩色免冠照片1张;

4. 其他相关材料原件及复印件。

注意事项：1. 报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格;

2. 报名截止前材料不齐全者不得进入面试。

联系人：韩经理

联系电话：0559-2311968,18155911094(微信同步)

本次是针对医院岗位需要招聘的，如果劳动者的身体或健康不符合工作的要求，不能胜任该工作的，劳动者同意改派至其它单位或岗位，包括同意进企业不从事技术员岗位工作等，劳动者前来应聘就视为对此无任何异议，自愿服从工作安排。

黄山市仁和人力资源服务有限公司

2022年3月23日