2022年合肥市政府办公室招聘派遣制工作人员简章

因工作需要，现公开招聘1名工作人员，派遣至合肥市人民政府办公室工作。具体内容如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，无违纪违法行为;

(三)身心健康，吃苦耐劳，能适应岗位要求;

(四)品行良好，事业心、责任感强，服务意识强;

(五)有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力;

(六)符合岗位所需的其他资格条件;

(七)年龄要求中的“45周岁及以下”为“1977年4月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

二、招聘岗位

序号	岗位名称	岗位代码	招聘人数	学历	年龄	备注
1	工勤岗	101	1	大专及以上	45周岁及以下	1.吃苦耐劳，遵守纪律，品行端正。 2.服从单位管理和工作分配，有后勤保障工作经验者优先；适应延迟下班一到两小时。 3.个人简历择优筛选。

三、招聘程序

本次招聘程序为：报名及资格审核、岗位能力考核、聘用。

(一)网上报名

1、报考人员登陆人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2022年4月6日9:00至4月12日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至4月13日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。

(二)岗位能力考核

1、通过初审的报考人员，按照人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布的考核通知书打印时间及时打印考核通知书，并按通知书上指定的时间、地点，携带考核通知书和本人有效身份证件参加考核。因个人原因不能按时参加考核的人员，视为自动放弃，取消其相应资格。

2、报考人员在考核前需进行现场材料审核，现场材料审核相关要求以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)通知为准。

3、面试成绩满分为100分(保留至小数点后两位)，考核最低分数线为60分，根据考生的面试成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。考核时间、地点以考核通知书为准。

四、聘用

1、对考核合格的应聘者，发放拟录用通知，并按合肥东方英才人才有限公司规定进行体检，办理聘用手续，与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，派遣至合肥市人民政府办公室老干部活动室(地点：市政协老大楼)。

2、薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行;试用期三个月，试用期通过后转为正式聘用派遣员工。

3、应聘者应在规定时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、咨询电话

1、咨询电话：0551-65125911

2、报名平台故障电话：0551-65127522

3、查询网站：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)

上述咨询工作时间为：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，法定节假日除外。

合肥东方英才人才有限公司

2022年3月31日

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