2022年宣城和平医院招聘简章

一、宣城和平医院简介

宣城和平医院总院位于郎溪县经济开发区(分院位于郎溪县国购广场)，自成立以来,坚持以“科技、诚信、人文、平价”为办院方针，十余年来，在社会各界的关心、支持下、在医院全体员工的共体努力下，逐步发展成为集医疗、急救、体检、养老、预防保健等多项功能于一体的现代化二级综合性医院。医院设门诊综合楼、住院综合楼、医技楼，建筑面积21000㎡，实际开放住院床位250张，现有职工235名，其中主任医师2名，副主任医师8名，中级职称及医技人员75名，年门诊量5万余人次。

二、公开招聘公告

为适应医院长期的发展规划，满足医院临床科系的建设及临床工作的需要，宣城和平医院2022年面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事宜公布如下:

(一)招聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

(二)招聘专业、岗位、人数及资格要求

三、招聘程序

(一)个人报名;

(二)资格审查;

(三)确定面试人选;

(四)参加面试;

(五)专家组综合评议和打分;

(六)确定拟聘人选;

(七)健康体检;

(八)签署三方协议或劳动合同。

四、报名

(一)报名方式：采取电子邮件报名的方式。请应聘者务必将简历及岗位资格证、毕业证、医师执业证、护士执业证、医用设备使用合格证书、规范化培训证书、身份证影印件发送至邮箱：(309657950@qq。com)。邮件名“意向科室+岗位+姓名”。

(二)报名要求:按照要求格式发送报名邮件，且保证内容真实。

(三)报名截止时间：2022年8月12日

(四)咨询方式：0563-2755130,15256323233，高亚。

五、审查和筛选

院人力资源部对应聘简历进行审查和筛选,综合考虑岗位要求和应聘者自身条件后,择优确认面试人员名单,分批次通知面试。

六、面试

按医院通知时间，准时到达面试地点。

七、福利待遇

(一)医院实行聘用合同制，签订劳动合同。

(二)薪资待遇，绩效工资按医院绩效考核方案发放，特殊优秀人才工资待遇面议。