2022年安徽医科大学附属济民肿瘤医院招聘公告

2022-06-21 22:29:48阅读()安徽济民肿瘤医院
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安徽医科大学附属济民肿瘤医院(安徽济民肿瘤医院)成立于2003年,是安徽省卫健委批准执业的非营利性三级肿瘤专科医院。医院位于合肥市新站高新区新海大道,占地50亩,设置床位400张。

医院在安徽省内率先开展肿瘤的综合性治疗,拥有省内外知名专家、教授,目前开展肿瘤的手术、化疗、放疗、热疗、免疫治疗、靶向治疗、粒子治疗、肿瘤康复、中药制药治疗和临终关怀。在省内最早开展肿瘤MDT为每一个病人制定个性化治疗方案。医院依托安徽省抗癌协会开展多种肿瘤早期筛查和肿瘤防治研究,与美国肿瘤专家合作开展肿瘤的多项研究,目前医院以学科建设、人才培养为抓手,与安徽医科大学深度合作,依托安医大医疗、学科、人才及管理优势,为医院培养更高层次专业技术人才!

未来五年,在复星集团的大力支持下,投入巨资将医院建设成为华东地区肿瘤防治区域中心,加速推进医院高质量发展,力争进入中国肿瘤医疗行业第一方阵。现因医院发展需要,向社会招聘各岗位专业人才(详见岗位需求表),共同铸就医院宏伟蓝图。医院的发展需要你我共同努力,我们在省城合肥等待您的加盟。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,择优聘用。

二、招聘条件

(一)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,具有履行岗位职责的身体条件。

2、具有招聘岗位所需的学历、专业、执业资格、技能等条件。

3、本科及以上学历,55周岁以下。

4、学科带头人:本科及以上学历,在三甲医院工作5年及以上。特殊人才年龄可以放宽到65周岁。

其中:

本科学历的,须取得正高专业技术职称且担任过科室管理职务;

硕士及以上学历,须取得副高专业技术职称且担任过科室管理职务。

(二)具体岗位名称及要求条件

科室/专业 人员需求(名) 要求
高级 中级 初级
临床科室 肿瘤内科 1 2 2 1、高级职称岗位为科室负责人,年龄55周岁及以下,职称证专业类别需与所招专业相符,有三甲医院工作经验优先。特殊人才年龄可放宽到65岁。2、各岗位均需持医师资格证书。
肿瘤外科 腹部肿瘤外科   2 2
胸部肿瘤外科 1 2 2
甲乳外科   2 2
骨肿瘤外科 1 2 2
泌尿外科 1 2 2
肿瘤妇科   2 2
肿瘤介入科 1 2 2
放射治疗科 1 2 2
重症医学科(监护室) 1 2 2
中医科 1 2 2
急诊科 1 2 2
麻醉科 1 1 1
预防保健科 1 1 1
眼科 1 1 1
耳鼻咽喉科 1 1 1
口腔科 1 1 1
精神科(临床心理专业) 1 1 1
康复医学科 1 1 1
中西医结合科 1 1 1
临终关怀科 1 1 1 取得岗位培训合格证书,执业范围为全科医学专业的临床类别或中医类别的执业医师
医技科室 医学影像科(包括X线、超声、CT、MRI等) 1 2 2 除持医师资格证和职称证外,各岗位需持专业上岗证书
物理师{LA(X刀、γ刀)}   1 1  
内镜科(室) 1 1 1 除持医师资格证和职称证外,各岗位需持专业上岗证书
药剂科 1   6 初级职称中需临床药师1名,药师/士5名,需持上岗证
营养科 1      
病案室 1     执业医师,临床专业、高级职称、10年以上病案管理经验
临床功能检查室 1   1 心血管内科专业
健康体检中心 1 2 2 内科及外科专业
护理 临床及辅助科室 1 15 20 持护士资格证等证书
职能科室 质控办   1 1 临床医学专业、持医师资格证,五年及以上三级医院相关工作经验
院感办 1   1 公卫、临床、护理专业,有5年及以上三级医院相关工作经验

三、薪酬待遇

(一)学科带头人:

1、采用“一人一议”方式商议人才引进,根据医院发展需要和学科带头人本人实际情况,给予人才引进费,人才引进费发放方式按签订协议规定执行。

2、学科带头人有管理才能和经验的,原则上提供行政管理职务。

3、学科带头人实行综合目标绩效考核工资,年收入根据个人贡献发放。

(二)博士研究生:

享受人才引进费,人才引进费发放方式按签订协议规定执行。

(三)学科带头人和博士研究生:

给予科研启动经费,同时提供人员、设备等其他支持和保障。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。

(四)新引进正高级职称、博士、硕士人才,配偶同为医务人员可解决配偶工作。

(五)新引进正高级职称人才在合肥市无自有住房的,免费租住人才公寓三年,三年后根据不同标准发放住房补贴。

四、地址及联系方式

地址:安徽省合肥市新站区新海大道安徽医科大学附属济民肿瘤医院

联系方式:戚老师 0551-64396953

邮箱:363492483@qq.com


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