2022年阜阳市颍州区袁集镇面向社会公开招聘村级专干公告

2022-07-11 19:23:53阅读()阜阳公共招聘网
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因工作需要,颍州区袁集镇政府面向社会公开招聘村级专干12名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则及方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行笔试及面试相结合的方式。

二、招聘条件

(1)拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,具有较好的思想政治素质,身体健康,作风正派,遵纪守法,群众基础好;

(2)热爱村(社区)工作,有较强的事业心和责任感,有奉献精神,热心为群众办实事,有一定的组织协调能力和创新能力;

(3)人员年龄在18-35周岁之间(年龄计算以本公告发布日为截止点),应具备中专及高中以上学历;

(4)熟悉办公软件,懂一定的计算机操作知识;

(5)岗位所需的其他条件.

有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)被列为失信人员的;

(2)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(3)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘程序为:发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用上岗等程序进行。

1.发布公告:2022年7月10日在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)和袁集镇先锋网(http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin3/Index/yzqyjz)发布招聘公告,职位数12人,具体村居、社区职位进行公开选岗,具体咨询电话:袁集镇0558-2268706,0558-2268701第三方招聘机构:0558-2236961。

2.报名:(1)采用网上报名的方式进行,报名网站:标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)。报名时间为:2022年7月11日8:30至7月25日16:00,逾期不再补报。

(2)有关要求:①报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其报考、聘用资格。②报考人员报名时填写个人基本情况、工作简历,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb)、本人身份证、学历证书等材料清晰图片,并提供有效通讯方式。③报考考生要遵守疫情防控相关规定,因此原因导致不能参加考试的责任自负。

3.网上资格审查:报考人员报名后至7月25日17:00前可登录标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格初审。

4.笔试

(1)综合知识及计算机操作知识,满分为100分。

(2)笔试时间和地点另行通知。

准考证打印时间:准考证由考生登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载打印,打印时间:另行通知。

5.资格复审

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位数量,按照笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:2确定资格复审人员。最后一名如有数名考生成绩相同的,一同进入资格复审。资格复审合格人员,进入面试。资格复审时间和地点在袁集先锋网公布。

资格复审时考生须提供报名表、本人身份证、毕业证等材料原件进行资格审查,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的,取消其复审资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

6.面试

面试采取结构化方式进行,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,满分100分。时间、地点另行通知。

7.成绩合成

考生总成绩采用百分制折算,以笔试和面试成绩分别占60%和40%确定合成成绩,即(笔试分数*60%+面试分数*40%=总成绩)。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1.2的比例确定考察人员。若出现总成绩并列的,一同进入考察环节。

8.考察体检

考生于规定的时间内提供政治考察材料,考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况进行考察。体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

9.拟聘公示

完成考察和体检后,按招聘岗位计划数确定拟聘用人员,具体名单将在袁集先锋网进行公示,公示期满无异议进入现场选岗环节。

10.现场选岗

为体现公平公正,本次岗位分配采取现场选岗方式进行,按综合成绩排名从高到低确定选岗的先后顺序,排名靠前的优先选岗,综合成绩相同的则按笔试成绩从高到低确定选岗顺序,如两项成绩均相同则抽签决定选岗的先后顺序选择村、社区岗位,选岗时实行与现任村、社区干部近亲属回避。对于人员放弃后空缺的岗位,按照综合排名由高到低依序进行递补。

四、聘用管理

招聘村级专干试用期为一个月,试用期内工资2000元/月,试用期结束根据试岗情况决定是否聘用,聘用后待遇按照村、社区两委副职干部待遇执行。拟聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

五、其他事项

(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(二)本次招聘的有关信息,将在袁集先锋网(http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin3/Index/yzqyjz)及皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)发布,请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)村级专干聘用后,录用人员应继续加强学习,提升个人学历至大专。正式聘用后将严格进行管理考核,考核结果作为绩效和续聘的重要依据。

阜阳市颍州区袁集镇人民政府

2022年7月10日

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