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2022年芜湖市鸠江区公办幼儿园教职工招聘公告

2022-07-14 19:28:33阅读()芜湖人才网

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，竞争择优;

(二)坚持公开、公平、公正。

二、招聘岗位计划

2022年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位计划共189名(详见附件)。

三、招聘条件

(一)招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，无违法违纪行为、无社会劣迹;

3.身心健康，无慢性传染病和精神病史。能适应岗位要求，服从工作安排;

4.符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件)，其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁以下”为“1981年7月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

(二)有下列情况之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制学校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.鸠江区在编和编外(含劳务派遣)教职工;

7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员;

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1.应聘者用手机“微信”扫描文末报名二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

报名后可再次扫描报名二维码，如提示“已提交一份”视同为报名成功。报名期内可扫报名二维码修改报名信息，报名期结束，不得更改报考岗位;

2.报名时间：7月14日至7月18日，逾期不再补报;

3.缴费事宜：

按期报名人员可参加缴费环节，缴费携带身份证复印件、《招聘承诺书》(见附件，手写签字)、同底1寸照片2张。现场使用微信扫二维码缴费。

缴费时间：7月19日早8:30-11:30，下午2:00-4:00

7月20日早8:30-11:30。

缴费地点：鸠江区皖江财富广场C2座1楼人才市场

4.交费后请于7月22日早8:30-11:30至鸠江区皖江财富广场C2座1楼人才市场领取笔试准考证。

5.报名要求：

(1)本次报名不组织笔试资格初审。考生需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如对招聘岗位条件有疑问，可在工作日通过拨打咨询电话咨询后报名。

(2)应聘者提交的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡条件不符、弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格;

(3)每位应聘者限使用本人同一有效居民身份证件进行报名和参加考试;

(4)每位应聘者限报一个岗位(岗位和条件见附件)，多报视为无效投递;

(5)按期扫码提交报名资料、缴费，两项完成后，方视为报名完成。

(二)笔试

1.开考比例：报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，经研究后降低开考比例或核减招聘岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，将通过电话或公告形式通知应聘者，应聘者可在规定时间内改报，请应聘者注意关注公告，并保持本人手机畅通，关注手机拦截短信，逾期不再受理;

2.笔试内容：

幼儿教师：幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、师德修养和学前教育知识等;

保育员：职业道德、幼儿生活管理知识等;

保健员：幼儿日常保健知识。

满分100分，所有考生均需参加。笔试不指定考试辅导用书和资料。笔试缴纳报名费45元;

3.笔试时间与地点：以笔试准考证为准;

4.笔试成绩计算：笔试成绩满分100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格;

5.笔试成绩公布：笔试结束后，成绩将在“芜湖人才网-热点招聘”栏进行公布。

(三)资格审查

1.资格审查方式：采取现场资格审查的方式。具体资格审查时间、地点和相关要求等事宜将在“芜湖人才网-热点招聘”栏进行通知公告;

2.资格审查对象：资格审查对象为拟入围专业测试人员。按照笔试成绩从高分到低分按同一岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位应聘者成绩相同，则一并进入;

3.资格审查要求：拟入围专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时，应聘者应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘公告中报考条件要求的相关证书或证明原件和复印件进行查验。

其中：

(1)属全日制2022年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业的书面承诺等材料;

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明;

(3)报考岗位有专业要求的，本人须提供关于毕业证书专业与报考岗位专业要求一致的书面承诺等材料;

(4)已取得教师资格证的人员须提供符合报考条件的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格审核时须提供含学段、学科、编号以及取得时间的教师资格证明;

(5)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

4.其他相关要求

对资格审查合格的应聘者，缴纳专业测试费80元，发放专业测试通知书。经资格审查不合格或未按时参加现场资格审查的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位应聘者成绩相同，并列进入)。

(四)专业测试

1.专业测试时间、地点和形式以专业测试通知书或“芜湖人才网-热点招聘”栏通知公告为准;

2.专业测试成绩满分为100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。

3.专业测试工作结束后，应聘者的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以应聘者的笔试成绩、笔试“客观题”成绩为依据，从高分到低分确定，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(五)体检与考察

1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章;

2.体检合格后进行考察。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位的应聘者中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用人员办理录聘手续。拟聘用人员根据最终成绩从高分到低分依次在同一岗位下的单位中进行选岗。对违反公开招聘规定的应聘者，取消其聘用资格，并按考试最终成绩从高分到低分在同一岗位中依次等额递补。

五、管理及工资待遇

1.人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到鸠江区公办幼儿园工作。

2.人员工资待遇和发放标准参照鸠江区劳务派遣教职工标准执行，办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(公积金)，实行绩效考核。

六、其他要求

1.本次招聘工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司负责组织实施。