2022年黄山市黄山区仙源镇人民政府招聘工作人员公告

经研究决定，黄山区仙源镇人民政府通过黄山市仁和人力资源服务有限公司黄山区分公司面向社会招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘方式及人数

通过第三方劳务派遣方式招聘仙源镇人民政府工作人员1名。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，遵纪守法，品行端正;

3、年龄35周岁及以下(男女不限);

4、具有高中及以上学历，专业不限，能够熟练运用办公软件，服从工作调配和安排。有乡镇政府相关工作经验者优先;

5、有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得报考的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检和聘用等步骤依次进行。

(一)公告招聘计划(岗位)等信息于07月18日起在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号上统一发布;

(二)报名

报名时间：2022年7月19日至2022年7月25日

报名地点：设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内

现场报名：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

网上报名：扫描文章下方二维码进行网上报名(网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点)

联系人：韩经理

联系电话：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

报考者应如实提交以下个人信息(原件审核无误后退回)：

1、本人的身份证原件及复印件1份;

2、学历证书原件及复印件1份;

3、近期一寸彩色免冠照片1张;

4、提供户口所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》原件。

注意事项：

报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。

(三)资格审查

由黄山市仁和人力资源服务有限公司黄山区分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

(四)面试

对通过资格审查的考生进行面试，由黄山市仁和人力资源服务有限公司黄山区分公司组织，不能按时参加的人员，取消其资格。

1、面试对象确定。按岗位招聘计划数与面试人选数1:3的比例确定面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。

2、面试时间及地点另行公告告知，考生凭身份证原件在规定的时间和地点参加面试。

3、因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

为确保应试人员素质，设定最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。确定后在黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力资源微信公众号上公布。

(五)体检

1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

2、聘用人员的体检标准参照正常入职人员体检标准执行,由派遣公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。

3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

(六)聘用

1、对公告无异议人员，由公司委派到黄山区仙源镇人民政府工作。

2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

五、合同管理及待遇

1、本次招聘的工作人员与黄山市仁和人力资源服务有限公司黄山区分公司签订派遣劳动合同，派遣到黄山区仙源镇人民政府工作。

2、录用人员上岗后签订2年合同，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除劳动关系。

3、工资待遇：5.08万元/人/年(含基本工资、绩效考核、误餐补贴、单位缴纳部分社会保险及公积金等)。

黄山市仁和人力资源服务有限公司黄山区分公司

2022年7月18日