2022年安徽省引江济淮工程有限责任公司公开招聘专业技术(管理)人员公告

安徽省引江济淮工程有限责任公司是隶属安徽省引江济淮集团有限公司的一级全资子公司， 2015年6月注册登记，注册资本金300亿元，具体负责引江济淮工程建设管理工作。

根据工作需要，安徽省引江济淮工程有限责任公司将公开招聘专业技术(管理)人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准，突出政治标准和业务能力，选拔确有真才实学的优秀人才到相应工作岗位。

二、招聘计划

本次招聘以省引江济淮工程有限责任公司为用人主体，招聘岗位包括省引江济淮工程有限责任公司内设部门18名管理人员和专业技术人员、建管处6名财务人员。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.学历、专业等符合岗位要求;

5.符合岗位所需的资格条件。

(二)岗位资格条件

各岗位编号及具体岗位要求详见《安徽省引江济淮工程有限责任公司2022年公开招聘专业技术(管理)人员计划表》(附件)。

(三)有下列情形的人员，不得报考

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

结合不同岗位的任职资格条件，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示、录用等程序依次进行。

(一)发布公告

招聘公告及招聘计划发布在安徽省国资委网站(http://gzw.ah.gov.cn/)、安徽省人事考试院网站(http://www.apta.gov.cn)、安徽省引江济淮集团有限公司网站(http://ahyjjh.com.cn)。

(二)网上报名与资格初审

本次报名采取网上报名的方式进行，应聘人员请登录第三方人力资源管理机构线上平台进行报名，网址为：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/。报名时间为2022年7月25日10:00至8月13日17:00(含节假日)。

1.提交报名申请。应聘人员登录线上报名平台，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署《诚信承诺书》，填写《应聘申请表》，按要求上传有关材料扫描件。每位应聘人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证报名。应聘人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

2.查询资格审查结果。应聘人员报名后至8月16日17:00前，可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，可在8月16日17:00前改报其他岗位。(具体可电话联系0551-66198625)

3.确定招聘计划数。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。应聘岗位被取消的应聘人员，于8月18日9:00-12:00期间电话联系0551-66198625，可改报同类别其他符合条件的岗位，逾期未联系改报的视为自动放弃。

4.打印准考证。报名成功的应聘人员于8月22日9:00至8月26日17:00期间自行下载并打印笔试准考证。若因疫情防控工作要求或其它原因，笔试不能如期进行的，将另行通知下载准考证时间。

(三)笔试

1.笔试时间和地点：笔试时间暂定于8月27日(星期六)上午，其中8:30--10:00《职业能力倾向测验》;10:00--12:00《综合应用能力》。笔试地点在合肥市，具体地点以《准考证》为准。若因疫情防控工作或其它原因，笔试不能如期进行的，将另行通知笔试时间。

2.笔试科目和内容：笔试由第三方人力资源管理机构组织实施。内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

3.笔试成绩：笔试成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成，考生笔试成绩四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定资格复审环节入围人选，入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。实际参加笔试人数与岗位招聘计划数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。

(四)资格复审

在面试前对应聘人员进行资格复审，查验应聘人员的身份证，学历、学位证书(国外学历认证书或《留学回国人员证明》)，专业技术职称证书，党员证明，职称证书等原件及相关业绩证明材料原件、复印件(A4纸)。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料、未在规定时间内接受资格复审的应聘人员，将取消其进入下一环节的资格。

因资格复审不合格所产生的空缺名额，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。若出现笔试成绩相同的情况，一并进入资格复审环节。

(五)面试

面试由招聘工作组组织实施，应聘人员携带笔试准考证、面试通知和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等。面试满分100分，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员小于等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场相同岗位实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(六)体检

按照笔试和面试成绩各占50%的比例，计算考生的综合成绩，从高分到低分，以招聘计划数与体检人选1:1的比例确定，如综合成绩出现相同的，以笔试最高分者入围体检。

以上人员中，体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，其中视觉、色觉、听觉与肢体功能等参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额情况的，参照公务员录用体检有关规定进行补录，补录次数不超过2次。

(七)考察

对体检合格的人员，根据拟聘岗位的要求，采取实地走访或电话访问等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

(八)研究审定

对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交集团公司党委会研究审定。

(九)公示

拟聘用人员名单将在安徽省引江济淮集团有限公司官网公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、聘用与管理

1.录用人员应在规定的时间内报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。对违反公开招聘规定或未能在报到时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

2.录用人员与安徽省引江济淮工程有限责任公司签订劳动合同，需服从公司调配，试用期满经考核合格后予以正式聘用。年综合收入约12万元至15万元左右。

六、有关事项说明

1.本次招聘岗位的用人单位为安徽省引江济淮工程有限责任公司。

2.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。

3.公开招聘计划表中的“35周岁及以下”为1986年7月1日(含)以后出生，其他涉及年龄要求以此类推。 工作经历的截止时间为2022年7月1日(含)，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

4.所有应聘人员应严格按照新冠肺炎疫情防控要求参加招聘，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。

5.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知的，后果由应聘人员本人负责。

6.本次招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

7.本次招聘工作严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检部门负责监督，并接受社会与有关部门的监督。有关招聘事项由安徽省引江济淮集团有限公司党委组织部(人力资源部)负责解释。

七、联系方式

联系电话：0551-65721351，监督电话：0551-65722553。

附件：安徽省引江济淮工程有限责任公司2022年公开招聘专业技术(管理)人员计划表(1).xlsx