2022年宿州萧县人民医院公开招聘公告

经县政府批准，萧县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员。现公告如下:

一、招聘原则

坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、德才兼备的原则，实行择优录用，确保聘用人员的综合素质。

二、招聘岗位、人数及基本条件

三、招聘条件

(一)热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，有志于投身医疗事业发展，无不良记录;

(二)具有拟聘岗位所需的专业技术能力、身体健康，工作态度积极向上;

(三)大专及本科以上学历为统招全日制学历(高中毕业起点)，不含自考、网络教育、成人高考、3+2学历、专升本，25周岁以下指1997年1月1日以后出生，28周岁以下指1994年1月1日以后出生，35周岁以下指1987年1月1日以后出生,45周岁以下指1977年1月1日以后出生;

(四)硕士研究生及以上学历的，应用简化程序不参加笔试，直接面试，经面试合格可直接按照其专业技术岗位聘用;

(五)2020年及以前毕业应聘岗位代码为01、02、03、04、06、07、08、14、15的人员必须取得执业医师资格证书;

(六)2022年及以前毕业应聘护理岗位的人员需取得护士执业证书或通过护士资格考试，身高不得低于1.56米。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、签订合同等步骤进行。

(一)报名

本次招聘报名工作采取网络报名的方式进行，报名网站为萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/)，报名时间为2022年8月15日08:00——2022年 8月18日17:30，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录萧县人事考试网上报名系统进行报名时，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《萧县人民医院公开招聘资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，于8月19日16:00前可随时登录萧县人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月19日17：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于 8月20日16：00前登录萧县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用，共45元。

(二)笔试

2022年萧县人民医院公开招聘专业技术人员笔试科目为《专业基础知识》，笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，时间120分钟，考试内容以拟招聘岗位专业要求相关知识为主，不指定大纲和教材。

报名合格人员可于2022年8月30日至31日登陆萧县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。笔试的时间、地点见《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

笔试成绩在萧县人民政府网公布。

(三)资格复审

面试前，萧县人民医院将负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。入围人选笔试成绩按照《专业基础知识》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1：1.5比例确定参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关资格证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：2022年护理专业的应届毕业生，2022年9月30日前未通过护士执业资格考试的，取消录用资格。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。

资格复审时间、地点，另行通知。

(四)面试

1、面试工作采取结构化面试的方式进行，满分为100分。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生考试成绩须达到60分以上，方可进入体检程序。

面试时间、地点另行通知。

2、面试工作委托县人力资源和社会保障局组织。

(五)成绩合成

本次招聘按笔试成绩占70%，面试成绩占30%合成。最终总成绩计算=笔试成绩×0.7+面试成绩×0.3。

上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。如报考人员最终成绩相同，则笔试成绩得分高者优先排序;笔试成绩仍然相同的，则以笔试考试客观题得分高者优先排序。

报考人员考试最终成绩根据笔试成绩与面试成绩合成确定后，在萧县人民政府网站上公布。

(六)体检

体检由萧县人民医院负责组织实施。

体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示

对体检合格的拟聘用人员名单在萧县人民政府网、萧县人民医院网站面向社会公示7天。

(八)聘用

经公示期满无异议的拟聘人员，签订聘用合同，工资福利按照国家相关政策执行，同工同酬。

有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格

1、发现患有不能履行岗位职责疾病的;

2、提供虚假证书、材料或人、证不符的;

3、公示结果影响聘用的;

4、拟聘人员未在规定时间报到的;

5、其他不能胜任岗位工作的情况。

五、有关事宜

本公告由萧县人民医院负责解释。

政策咨询电话：0557-5122019(萧县人民医院人事股)

考务咨询电话：0557-5037533(萧县人事考试中心)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

萧县人民医院

2022年8月9日