2020年芜湖经济技术开发区人民法院招聘工作人员公告

为适应审判辅助工作需要，更广泛地选拔优秀人才，芜湖经济技术开发区人民法院面向社会公开招聘聘用人员4名，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则与条件：

原则：坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

条件：1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养，热爱本职工作;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.无违法犯罪记录和不良嗜好。

二、招聘岗位：

聘用人员(4人)：

法学类，具有国家承认的全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下(1989年6月28日以后出生)，主要担任庭审的记录工作,并办理有关审判的辅助性事务，如开庭前准备工作、整理卷宗、文书送达等工作;具有一定的公文写作知识以及组织协调、沟通能力，能熟练使用Office办公软件。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间： 6月28日—6月30日 上午9:00—11:30

下午14:30—16:30

地址：芜湖经济技术开发区人民法院(芜湖市九华北路338号，凤凰城北岛对面，可乘5、6、13、88路公交车到二十里站下车)。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历(模板见附件样表)、本人身份证、学历证书及岗位要求的其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试(包括技能测试)和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。笔试测试结束后参加技能测试即计算机中文录入测试(其中笔试占90%，技能测试占10%)。

备注：为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或者等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩必须达到75分以上(含75分)，对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。面试时间、地点见面试通知。

笔试和面试成绩满分均为100分，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检、考核、公示及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。公示无异议后办理相关聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站(http://weda.wuhu.gov.cn/)与芜湖经济技术开发区人民法院网站(http://whjkfy.chinacourt.org./)。

五、其他事项

报名人员进场采取“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名现场。

联系电话：0553-5760596、5770936

芜湖经济技术开发区人民法院

二〇二〇年六月二十四日