2022年合肥工业大学本科生院创新创业教育处劳动合同制人员招聘公告

2022-09-17 00:14:46阅读()合肥工业大学
推荐题库

因工作需要,合肥工业大学本科生院创新创业教育处面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:

一、招聘岗位及人数

翡翠湖校区@大数据中心专业技术岗1名

二、工作内容

主要从事创新创业@大数据中心创新创业孵化团队日常管理,指导大学生创新创业等工作。

三、招聘条件

1.具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神,具有扎实的专业知识,热爱高等教育事业;

2.研究生及以上学历,已取得学历学位证书;

3.年龄不超过35周岁(1987年9月1日后出生);

4.本科或研究生阶段为计算机与软件、电子信息、管理等相关专业;

5.应聘人员须具有三年以上IT行业工作经历和创新创业工作经验。

四、招聘程序

1.申请报名

凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

(1)报名时间:2022年9月16日-2022年9月30日

(2)报名方式:应聘者填写《合肥工业大学应聘人员简历表(创新创业教育处)》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(创新创业教育处)》(见附件2),连同报名资料(请以压缩包形式)发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名-创新创业教育处”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“姓名-创新创业教育处”命名,压缩以后再发送。

(3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容),视频须为MP4格式,不超过200M,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

2.考核

(1)初选。

根据招聘条件和个人提供的材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,不递补),不足10:1比例的,按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例,取消该岗位招聘。

(2)面试。

满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

3.录用、公示

按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

五、录用人员待遇

学校与劳动合同制岗位录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行,缴纳企业职工社会保险。

六、其他

1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

七、联系方式

本科生院创新创业教育处:0551-62901107

人事处:0551-62903658

人事处 本科生院创新创业教育处

2022年9月16日

附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(创新创业教育处).doc

附件2:合肥工业大学招聘信息登记表(创新创业教育处).xlsx


扫一扫,手机继续看
特别声明:文章多为招考官网转载,如有侵权请联系!
部分数据为彩果考试网(m.ibid2.com)收集整理,转载或复制请注明出处!-彩果考试网-
Baidu
map