2022年合肥市庐江县人民医院招聘护理人员公告

本公司受服务单位安徽省庐江县人民医院委托，面向社会公开招聘30名劳务派遣人员，现就公开招聘有关要求公告如下：

一、招聘计划及要求

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的敬业精神和职业道德;

2、具有正常履行职责的身体条件;

3、符合岗位要求的相关条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合招聘公告及岗位条件要求的;

2、曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3、在读全日制普通高校学生;

4、现役军人;

5、不宜从事报考岗位工作的人员;

6、法律规定不得参加报考及聘用的人员;

7、百佳信现有劳务派遣人员。

按目前疫情防控有关要求，报名人员须出示“安康码”和“通行码”且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，48小时内核酸阴性，方可进入现场。

三、招聘程序

招聘按报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。

(一)报名

1、报名采用现场报名的方式进行。报名人员须提供学历证书、户口本、居民身份证、相关专业执业资格证书等证件的原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片3张，并填写《报名资格审查表》1份。

2、报名时间：2022年9月26日至9月28日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:30)。报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限有限责任公司(文昌路66号一楼大厅)。

3、资格审查工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责。参加考试人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加笔试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的，即取消其考试、聘用资格。《笔试准考证》领取时间另行通知。

4、所聘岗位报名并通过资格审查人数与招聘计划数的比例达到1.5∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

(二)笔试

笔试科目为《护理相关知识》，分值100分，笔试成绩保留两位小数，笔试时长120分钟。笔试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准。

(三)面试

面试采用护理技能操作考核方式进行。面试人选根据岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的同为面试人选。

如中途放弃导致面试入围人选缺额的，从所招聘岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试采取百分制，当场评分，当场亮分(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准。

(四)成绩计算

笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

(五)体检

根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，按笔试成绩由高至低顺序确定。

体检工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司统一组织进行，体检项目及要求由服务单位按照岗位要求进行确定。体检费用由考生自理。

因体检不合格导致缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额有效递补。其他情况导致缺额的，结合用工单位需求，1年内有效递补。

(六)聘用

拟聘用人员名单须公示3天。对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选。聘用人选办理聘用手续前，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，派遣到庐江县人民医院相应服务岗位工作，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格，取消其资格，不再递补。

招聘人员实行服务期制度，服务期三年。

四、待遇标准

派遣人员相关待遇按照庐江县人民医院劳务派遣工作人员相关规定执行(除工资外，每月工作绩效取临床和医技科室护理岗劳务派遣人员平均绩效)。考生报名时可现场向工作人员咨询。

五、其他事项

1、本次招聘人员从事发热门诊、隔离点疫情防控工作和高铁西站、县医院核酸采样点、全员核酸、校园核酸采样等与疫情防控相关工作;

2、招聘工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司组织实施，对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责解释。

3、咨询电话(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)：0551- 87205510

安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司

2022年9月23日