2022年芜湖市劳动保障人力资源公司人才储备简章(第3期)

因部分用工单位需要，我公司受委托进行劳务派遣制人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：见附件。

二、应聘条件：

1、遵守国家法律法规，具有较强的组织性和纪律性。

2、身体健康，能够吃苦耐劳、甘于奉献、品行端正、富有责任感、做事仔细认真。

3、符合岗位的其他要求。

三、有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)不符合岗位条件要求的人员;

(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(三)因信誉不好被张榜公示的人员;

(四)不具有正常履行职责的身体条件;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(六)现役军人;

四、应聘流程

1、报名时间：2022年9月23日—2022年10月7日,逾期不再补报。

2、报名方式:应聘者用手机微信扫描文末报名二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

报名后可再次扫描报名二维码，如提示“已提交一份”视同为报名成功。报名期内可扫报名二维码修改报名信息。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，依据综合评价排序，确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作，购买五险一金，综合年收入6-8万元。

咨询电话：市人力资源公司0553-3991378

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2022-9-23

附件:2022年第3期人才储备岗位及要求.xlsx