2022年黄山开源发展集团有限公司祁门明源分公司招聘公告

根据黄山开源发展集团有限公司祁门明源分公司人力资源用工需求，安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘配网施工技术员10名。现将有关事项公告如下：

一、需求单位情况

黄山开源发展集团有限公司祁门明源分公司是国网祁门县供电公司主办的省管产业单位、县级平台企业，公司经营范围有：送、变、配电工程勘察、设计、安装、修试;营销上网小水电电量，投资开发小水电;电气设备设计、制造、加工和电气材料销售;物资销售;电力技术培训及有关服务;旅游产品生产、销售等。

二、招聘原则

坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。

三、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、年龄要求：35周岁及以下;

4、具备符合项目要求的文化程度与工作能力;

5、有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守;

6、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康;

7、五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

8、没有特种作业的疾病，如恐高症等,且负重能达到50公斤;

9、祁门籍退役军人优先。

四、招聘程序和办法

招聘采取个人报名、面试、聘用等程序进行。

(一)报名方式

1、报名方式：采取现场+网上报名方式，报名时需填写报名表(见附件1)及提供身份证复印件;

2、现场报名地点：黄山开源发展集团有限公司祁门明源分公司综合办(祁门县老燃料公司);

3、网上报名邮箱：545107121@qq.com;

4、报名时间：2022年9月29日至10月15日。

(二)面试审核

结合招聘条件需求，根据现场面试情况择优录取。其中，祁门籍退役军人及拥有特种作业电工证(高压)、登高证及机电专业二级建造师证人员优先录取。

(三)录取聘用

聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，另行择优录取。

五、管理及待遇

1、招聘人员薪资依据岗位职责核定。试用期(学徒期)6个月，待遇160元/天(包吃住)，按工计薪;学徒到期经考核后并经培训取得电工证、登高证转为技工，技工年度综合薪资8万元起步(包吃住)。

2、拥有特种作业电工证(高压)、登高证人员，且具备登杆作业技能人员，经面试合格后，无试用期(学徒期)，直接定岗为技工。

3、本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

六、联系方式

胡先生：0559-4526693 13855940097(仅招聘期间启用)

安徽皖信人力资源管理有限公司

2022年9月27日

附件1：应聘登记表.doc