2022年安庆高新吉电能源有限公司劳务派遣人员招聘简章

安庆高新吉电能源有限公司是由安庆化工建设投资有限公司和吉林电力股份有限公司合资成立，目前主要负责建设运营安庆高新区山口片增量配电项目(国家第五批增量配电业务改革试点项目)，主要经营范围有电力供应;电力购销及电力贸易;配售电系统的技术开发、技术咨询;规划、建设、经营和管理电网相关的配售电业务;规划、建设跨区域输变电和联网工程;电力经营和电力供应的科学研究、技术监督、技术开发;电力生产调度信息通信、咨询服务;综合节能和用电咨询;高低压电气设备运行、维护、检修;电力电商服务、供用电服务等。

一、招聘岗位及人数

营销部：客户服务中心人员1名。

安全生产技术部：主值班员1名，值班员1名。

工作地点：安徽安庆山口乡

二、招聘要求：

客户服务中心人员任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销、电力行业相关专业优先;

2、从事市场营销或电力行业工作1年以上，具有较强的组织协调和沟通能力，良好的口头表达和文字能力;

3、精通各类办公软件、能熟练编写文件;

4、年龄40周岁以下。

客户服务中心人员岗位职责：

1、负责来访用电客户的用电咨询接待工作。

2、负责用电客户报装材料的初审及收集工作，用电客户申请“一证办理”后的报装材料收集工作。

3、负责用电客户报装、增减容、停电检修等工作的申请流程办理。

4、负责用电客户线下缴费相关工作。

5、负责职责内的档案管理工作。

主值班员任职要求：

1、年龄40周岁以下;

2、电气相关专业毕业;

3、具有2年以上电气运行经验;熟练使用办公软件;

4、有变电站值班运行经验的优先。

主值班员岗位职责:

1、值内运维工作第一责任人，组织开展倒闸操作，组织执行工作票上的安全措施，履行或监督值班员履行许可人职责;

2、做好各类运维日志的填写;

3、履行调度值班员职责，保证值班期间内电网平稳运行;

4、安排人员开展故障抢修，负责事故处理，并向值长汇报;

5、管理运行分析、设备台账、试验记录等技术资料;

6、在岗期间要掌握值班员的精神状态，保证本职内所有工作安全可靠进行;

7、对现役设备不断改良，向值长提出意见;

8、开展班前班后会。

值班员任职要求：

1、年龄30周岁以下;

2、电气相关专业，专科及以上学历;

3、熟练使用办公软件。

值班员岗位职责：

1、现场设备巡视第一责任人，做好巡视、倒闸操作、填写记录等日常工作;

2、带领外包队伍开展工作，监督现场安全与工作质量;

3、在主值安排下布置工作票所列安全措施;

4、协助值长、主值开展其他工作;

三、薪酬及相关待遇：

1、薪资水平：客户服务中心人员试用期间工资标准为3000元/月，试用期满工资标准为3700元/月;主值班员试用期间工资标准为5850元/月，试用期满工资标准为6500元/月;值班员试用期间工资标准为4680元/月，试用期满工资标准为5200元/月。

2、福利待遇：购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金共五险一金。职工享受工会福利、餐补及职工体检福利。

四、聘任事宜：

试用期2个月，签订2年固定期限劳动合同。

五、招聘程序：

(一)报名阶段

1、报名采取网上报名的方式，以电子邮件的方式发送到指定邮箱。

2、报名资料：个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职称及执业资格证书复印件、工作经历及业绩证明材料。

简历投递邮箱：aqgxjd@163.com

报名日期：2022年10月10日—2022年10月15日。

报名时间截止后，由安庆高新吉电能源有限公司组织简历筛选，对符合条件的所有报名者，一周内电话通知面试。

(二)面试阶段

面试采用半结构化面试，由公司统一安排时间进行，具体以通知短信为准。按面试成绩从高到低进行排序，1：1比例等额进入体检环节。

(三)体检阶段

通过面试者自行体检，需由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用自理。

(四)开具证明

体检合格的报考人员，需自行前往属地派出所，开具无犯罪证明。

(五)研究决定

对体检合格且无犯罪记录的报考人员，经公司研究决定予以录用者，如录用者存在体检不合格、有犯罪记录或自愿放弃录用等情形的，可按面试成绩从高到底进行递补。最终录用名单经公示3个工作日且无异议后通知正式入职。

六、用工形式：

由安庆市申博人力资源管理有限公司按规定与员工签订合同，以劳务派遣用工形式进行管理。

七、联系方式：

(一)联系人：王先生

(二)联系电话：0556-5999902，15755162234

2022年10月10日