2022年中国电信股份有限公司安徽分公司2023届校园招聘公告

一、招聘范围：

2022、2023年毕业的国内普通高等院校应届毕业生。

二、招聘专业及数量：

340人。具体专业及需求单位分布见招聘计划表。

三、培训及薪资

1.本科生13-18万，研究生16-25万，大学生专属薪资增长计划、专属基金和生活津贴，专家津贴、股权激励提升生活品质;

2.技术大牛带领团队，新人导师辅导带教;还有定制化培养计划、系统化职业规划和积分化的人才平台，助你快速成长实现梦想;

3.职场工装、员工餐厅、免费宿舍(1人1间)、交通补贴、通信补贴，六险二金解决衣食住行和通信需要;

4.健康体检、健身设施、文体活动保持健康体魄;

5.法定假日、带薪年假、员工疗养释放工作压力。

四、招聘流程：

1.信息发布

通过安徽公司招聘网站(http://www.zhaopin.ahtelecom.com.cn)发布招聘信息。

2.简历投递

毕业生通过安徽公司招聘网站投递简历。投递简历时，毕业生需提交相关资料(各种证书须提供原件的电子版)，填写报名表，明确就业意向，每人可填报两个志愿。

3.简历筛选

安徽公司将定期进行网上简历筛选，确定初选入围毕业生名单。并通过电子邮件或短信方式通知入围毕业生就近参加专场校园宣讲会，并优先进行现场面试。

4.专场宣讲

安徽公司组织各用人单位到相关高校举办专场宣讲会，集中进行“双向选择”。专场招聘会的具体日程随后在安徽公司招聘网站上公布。

5.笔、面试

宣讲会结束后，现场组织面试。部分场次组织笔试，笔试后三个工作日内通知面试时间。

无法现场参加宣讲的学生，安徽公司将定期组织线上笔、面试，请务必进行网申并关注相关信息。

6.签订协议

对于专业对口、专业基础扎实、综合素质优秀的毕业生，经招聘专家组评鉴和省公司人力资源部审查把关后，用人单位在面试后5个工作日内与其签订就业协议。

五、注意事项：

1.毕业生到电信企业的首次服务期限为三年。

2.不履行就业协议书，违约一方须支付违约金人民币壹万元。

3.毕业生到单位报到前应参加用人单位统一组织的健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对于有未纳入体检标准或体检结果与体检标准对应不清晰、影响正常履职(是否影响履职由录用单位根据岗位职责及性质判断)的其他疾病，录用单位将不予录用。

4.毕业生持毕业证、学位证、派遣证报到入职，且须三证齐全，并在规定时间报到，不得延迟。

六、其他事项：

1.我们承诺将严格保密应聘者信息。

2.报名咨询电话0551-62682307。应聘学生交流QQ群：728752768。

3.网站系统支撑电话15305692658。

中国电信安徽分公司人力资源部

2022年9月1日

附件信息：

1.附件1安徽电信2023届秋季招聘岗位表.pdf