2022年池州东至县总医院公开招聘编外护理人员公告

根据工作需要和长年常态化招聘工作安排，东至县总医院决定面向社会公开招聘编外护理人员10名，现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

中医院院区招聘护理岗位人数10人。

岗位要求、招聘条件等严格按《东至县总医院公开招聘专业技术人员公告》要求执行。考生可登录东至县人民政府网站、东至县总医院微信公众号等网站上查询。

二、招聘方法与步骤

(一)报名

1.报名方式：现场报名。携带个人简历、有效身份证、毕业证、护士资格证或护士执业资格考试合格成绩单等相关证件，以上证件均提供原件及复印件。符合条件的人员当场填写《报名资格审查表》，并提供本人近期免冠正面证件照2张(尺寸为295×413像素)及有效通讯方式。

2.报名时间：2022年10月31日至11月4日(上午8：30-11：00 ，下午14：30-16：30)逾期不再补报。咨询电话：0566-7011459。

3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和招聘岗位要求相一致。已被总医院其他各院区招录聘用的人员，服务期不满三年的不予报考。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

4.报名地点：东至县中医院办公室(行政楼三楼312室)。

(二)资格审查

1.本次招聘由东至县总医院组织实施，县委编办、县人社局对资格进行审核，按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审核，并签署审核意见。

2.资格审核合格的人员，按规定缴纳报名费100元/人。

三、招聘方式

(一)专业测试

本次专业测试采取技能测试+面试考核相结合的方式 进行。

1.技能测试：现场随机抽取考核项目决定考核内容。采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况，由评委当场进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值，满分100分;

2.面试：主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，由评委当场进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值，满分100分。

专业测试时间、地点另行通知。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一专业测试的考生，不予参加考试。

(二)专业测试成绩合成

考生最终合成成绩按照“技能测试成绩×0.4+面试考核成绩试考核成绩×0.6”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

四、体检

体检在中医院院区进行，体检标准参照国家公务员体检标准进行。

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，按得分1：1比例等额确定体检对象。

五、公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并按规定进行公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到造成的缺额，按考生最终合成成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

受聘人员均由总医院签订劳动合同，待遇按照《东至县总医院编外聘用人员工资标准》有关规定执行。

五、其他事宜

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0566-7011459

监督电话：0566-7018059

附件：考试期间疫情防控须知

东至县总医院

2022年10月24日

考试期间疫情防控须知.docx【15.04 KB】