2022年合肥市面向社会公开招聘工作人员公告

2022-10-28 21:13:16阅读()合肥公共招聘网

因工作需要，现安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘、择优聘用。

二、招聘岗位及数量

管廊运维员12名，讲解员1名

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)具体岗位招聘条件详见《岗位表》(附件1);

四、招聘程序

按照发布招聘公告、线上+现场报名、资格审查、面试、体检、入职等步骤依次进行。

(一)报名及资格初审

1、报名方式：

(1)线上报名：报名人员在 2022年11月7日 17：00前，填写《报名表》(详见附件2)，将报名表(附免冠照片)、本人身份证正反面、学历证明相关证件及其他材料(相关工作经历证明、中级工及以上等级职业资格证书)等材料扫描成PDF格式;发送到指定邮箱：wuli@wanxin-holdings.com，邮件请以“报名岗位+姓名+联系电话”命名。

(2)现场报名：报名人员在2022年11月7日 17：00前，携带本人身份证原件及复印件、学历证明相关证书原件及复印件、其他材料原件及复印件(相关工作经历证明、中级工及以上等级职业资格证书)等材料至肥西县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场服务台(肥西县上派镇派河大道与仪武路交口)报名。

报名人员应保证所提供资料的真实性，报名材料不退回，介意者勿投。

2、报名时间为即日起至 2022年11月7日 17：00截止。

3、由公司根据岗位要求及简历投递情况择优确定面试入围人选。

(二)线上报名人员资格复审

线上报名人员须携带本人身份证原件及复印件、学历证明相关证书原件及复印件、其他材料原件及复印件(相关工作经历证明、中级工及以上等级职业资格证书)等材料进行资格复审。与招聘条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消面试资格。资格复审时间、地点另行短信通知。

(三)面试

面试时间、地点另行短信通知。

(四)体检、考察

按照单位入职体检要求组织体检，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由体检人员自理，入职后统一报销。考察要求由公安部门出具有无违法犯罪记录证明。

五、入职

(一)体检通过人员由安徽皖信人力资源管理有限公司安排办理入职手续，与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。具体时间另行通知，请入围人员保持手机畅通，因个人原因未接到相关通知或电话导致未按时参加的后果，由本人自行承担。

(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，须在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

六、薪资及福利待遇

详见附件1《岗位表》

七、其他

(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得应聘。

(二)应聘人员对提交材料的真实性负责。

(三)报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

(四)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(五)安徽皖信人力资源管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(六)查询网址：皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)