2022年合肥丰创人才服务有限责任公司公开招聘工作人员公告

合肥丰创人才服务有限责任公司是长丰县人民政府批准设立的国有独资公司，主要负责落实县委、县政府人才工作部署，实施人才优先发展战略，为机关和企事业单位提供全方位人才服务，构建全链条人才服务体系，逐步建立“人才库”和“人才需求库”，打造政校企联盟，建立人才“蓄水池”;聚力人才引进、落实人才招引等工作任务。结合实际工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开 竞争 平等 择优

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件见《合肥丰创人才服务有限责任公司公开招聘工作人员岗位表》。

1、招聘对象为国家承认学历的本科及以上学历，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

2、岗位条件和要求中“年龄”“40周岁及以下”为“1981年11月21日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。岗位条件和要求中的“工作经历”，按足年计算，截止时间为2022年11月20日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

3、应聘人员应在2022年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书(含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)，学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

4、岗位条件和要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。

5、有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名和资格初审

1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)，点击“人事考试公告”，查找“合肥丰创人才服务有限责任公司公开招聘工作人员公告”，进行在线报名并提交学历、学位证书以及各类佐证材料等。统一报名时间为2022年11月21日9:00至11月25日16:00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

2、资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至11月27日16:00前登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2022年11月28日16:00前通过长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入下一个环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。

3、开考比例。报名结束后，招考计划数与招考岗位缴费人数的比例达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，取消本次招考，退回所收考试费用。

4、笔试的时间、地点另行通知。完成缴费的报考人员请持续关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)，根据通知自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：

科目一：《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

科目二：《申论》满分100分。

2、考试时间、地点等相关事宜以准考证发布为准，同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整考试时间，提前3天在长丰英才网站另行发布，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

3、考生应携带准考证和本人有效身份证件原件按照规定的时间到考点参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。根据疫情防控最新要求，将提前在长丰英才网站发布，请予以关注。

4、《科目一》与《科目二》按5:5权重计算笔试合成成绩(四舍五入、保留2位小数，下同。)，笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

5、笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。若同一岗位最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。

(三)资格复审

依据笔试合成成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:5的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入下一环节。

1、面试入围人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件各1份;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件各1份;

(3)提供“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)打印的报名资格审查表;

(5)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件各1份;

(6)其他证明材料原件及复印件等;

若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间内接受资格复审的。

资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列，同分人员均进入下一环节。

3、资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

4、资格复审公告在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。

2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察，面试时间、地点以面试通知书为准，请考试关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。

(五)总成绩

笔试合成成绩与面试成绩按6：4权重合成考试总成绩，总成绩在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

(六)确定初选人员

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以笔试合成成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，按《科目一》成绩高低决定取舍，再相同时以考察决定取舍(下同)。

(七)体检和考察

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥丰创人才服务有限责任公司(合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室)领取。

(八)公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

(九)录用和待遇

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的人员不入长丰县事业编制，本人与合肥丰创人才服务有限责任公司签订《劳动合同》，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、聘用人员待遇。为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、公积金和企业年金，享受国企相关福利和待遇。年人均薪酬待遇不低于8万元。

四、疫情防控须知

1、请考生提前申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。请务必在“安康码”界面下，每日通过“点击核验”保持绿码状态，做好体温测量和健康监测。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。

2、考生要主动配合落实防疫要求：

(1)考前7天有疫情高风险地区旅居史的考生，需落实7天集中隔离，并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明(管理时限自离开风险地区之日起算)方可参加考试。

(2)考前7天有疫情中风险地区旅居史的考生，需落实7天居家隔离，并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明(管理时限自离开风险地区之日起算)方可参加考试。

(3)考前7天有高、中风险地区所在县(区)的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县(区)后3天2次核酸检测阴性证明(2次采样至少间隔24小时)方可参加考试。

3、所有考生需提供考前48小时内核酸检测阴性证明(纸质或电子版);对于符合本地防疫政策的省外考生，施行“两次核酸检测”的防疫举措，即持有抵肥前48小时内核酸检测阴性证明和抵肥后、考前24小时内核酸检测阴性证明。

4、建议省外低风险地区考生在考前3天来肥，以免出现无法如期参加考试的情况;同时减少社交活动，不聚集、聚餐、聚会等，避免前往人员密集场所。

5、考生应至少提前60分钟到达考点，根据疫情防控要求，在考点入口处设置测温、扫码，只有提供安康码、14天内行程码“绿码”、核酸检测阴性证明、在严格使用含酒精的消毒用品进行手部消毒后，方可进入考点参加面试。

6、考前请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

7、考场内所有考生全程佩戴口罩(戴一次性使用医用口罩或以上防护等级口罩，自备)，口罩弄湿或弄脏后，需及时更换。

8、考试期间有身体不适症状的人员要主动报告考试机构及当地疫情防控部门，因个人原因需要接受健康检测或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充。

9、根据疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加：处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员及其密接;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;经现场防疫人员确认体温异常(≥37.3℃)或呼吸道有异常症状且未排除风险的考生。

10、请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

五、其它

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。

3、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

4、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

6、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

7、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用人单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生考试合成总成绩从高分到低分的原则等额递补(如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法)。

8、咨询电话

政策咨询电话：0551—66676606

报名平台故障处理电话：0551-66891909

咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)。

9、查询网站：长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)

合肥丰创人才服务有限责任公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx

合肥丰创人才服务有限责任公司

2022年11月11日