2022年合肥市少年儿童图书馆派遣员工招聘公告

2022-11-25 17:13:06阅读()合肥公共招聘网

因工作需要，安徽皖信人力资源管理有限公司现招聘1名读者活动部工作人员，派驻合肥市少年儿童图书馆进行工作。合肥市少年儿童图书馆始建于1996年，位于庐阳区亳州路1号，馆舍面积1224平方米，现有正式员工19人，高级职称3名，中级职称8名，内设图书外借处、明德英文图书馆、童悦绘本馆等8个对外开放部门，汽车图书馆1辆，外设14所分馆。服务对象主要为全市少年儿童及其家长、中小学教师、少儿工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘、择优聘用。

二、招聘岗位及数量

读者活动部工作人员：1名

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)35周岁及以下(1987年11月25日以后出生)。

(三)全日制专科及以上学历，中文、新闻、教育、美术等相关专业;

(四)具备较强的写作能力和出色的学习能力。

(五)具备良好的人际沟通交往能力和组织协调能力。

(六)人品正直，为人踏实、勤恳，工作细致、严谨，有责任心、敬业心。

(七)具有媒体、图书馆、文化场馆、教育等相关从业背景者优先。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、线上报名、资格审查、面试、体检、确定拟聘人员、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。

(一)报名及资格初审

1、报名方式：报考者在规定时间内，填写《2022年合肥少年儿童图书馆招聘报名表》(详见附件)，将报名表(附免冠照片)，本人身份证、学历证明相关证件及其他材料(相关工作经历证明、获得的荣誉)等材料扫描成PDF格式;发送到指定邮箱：abei@wanxin-holdings.com，邮件请以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。报名人员应保证所提供资料的真实性。报名材料不退回，介意者勿投。

2、报名时间为即日起日至 2022年12月7日 17：00截止，逾期不再接受报名。

3、岗位报名数与岗位计划数比例达到1:3方可开考，由第三方招聘机构根据各岗位要求及简历投递情况择优确定面试入围人选。

(二)资格复审及面试

1、资格复审及面试时间、地点另行短信通知。

2、面试前进行现场资格复审。与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。

3、面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等。满分为100分。

(三)录用手续办理

面试通过人员进入办理入职环节。办理入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司安排组织。具体时间另行通知，请考生保持手机畅通，因个人原因未接到相关通知或电话导致未按时参加的后果自负。

五、聘用管理

(一)入围人员由安徽皖信人力资源管理有限公司安排办理入职手续，与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。

(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，须在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

(三)聘用人员根据岗位核定工资，享受五险一金待遇。