2023年中共合肥市委办公室公开招聘政府购买服务岗位公告

因工作需要，中共合肥市委办公室现面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

三、招聘条件及说明

(一)招聘对象除满足上述条件和要求外，还须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，无违纪违法行为;

2.熟悉国家、地方及相关行业的税收法规;

3.身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求;

4.具有良好的语言表达及逻辑思维能力，具有较强的综合文字能力;

5.具有良好的品行，较强的保密意识和良好的职业操守，较强的工作责任心和敬业精神;

6.有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力;

7.符合岗位所需的其他资格条件。

(二)“年龄要求”中的“35周岁及以下”为“1987年6月12日及以后出生”;工作经历要求，截止时间为2023年6月12日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生及应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审核、面试、体检与考察等步骤进行。

(一)网上报名与资格审核

1.报名采用网上报名的方式进行，报名网站为人事考试网上服务平台(http://www.exapt.cn)。统一报名时间为2023年6月12日12:00至6月14日16:00，逾期不再报名。

报名者在报名时，除真实准确填写个人报名信息外，还须上传以下资格审查证明材料：

(1)本人有效居民身份证正反面扫描件;

(2)毕业证书及学位证书扫描件;属香港、澳门大学或国外学历的，还需要提交经国家教育部相关部门学历认证材料扫描件;

(3)学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》电子文档图片;

(4)初级及以上会计职称资格证书(还须带封面及证书编号页等)扫描件;

(5)工作经历证明扫描件(工作经历证明为单位开具的证明材料原件扫描件或其他能够证明具有行政事业单位或企业两年以上会计岗位从业经历的劳动合同原件扫描件等)。

报考人员所填信息及上传的附件材料必须真实无误。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。

2.请报考人员于个人报名后24小时至6月15日12:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格审核。凡出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，取消报名资格：(1)与报考条件不符的;(2)不能提供规定证件材料的;(3)不能在规定时间内接受审查和提交报名信息的。

3.报名结束后，若岗位招聘人数与资格审核合格人数比例达到1:3方可开考，未达到以上比例，则取消该岗位招聘。根据资格审核合格人数规模确定后续考核环节，具体如下：

(1)若资格审核合格人数未超过60人(含60人)，则资格审核合格人员进入面试环节，并按规定登录人事考试网上服务平台(http://www.exapt.cn)，在线缴纳面试费用，并在通知规定时间内自行下载并打印面试通知书。

(2)若资格审核合格人数超过60人，则在面试前增加笔试环节。如增加笔试环节，资格审核合格人员则须按规定登录人事考试网上服务平台(http://www.exapt.cn)，在线缴纳笔试费用，并在通知规定时间内自行下载并打印笔试准考证。笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按照笔试成绩从高到低，按1:10的比例确定入围面试人员(最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节)。笔试环节具体安排将另行通知。

4.具体考试安排以人事考试网上服务平台(http://www.exapt.cn)网站发布通知为准。请资格审核合格人员密切关注人事考试网上服务平台(http://www.exapt.cn)公布的考试安排及缴费通知。考生因自身原因导致错过各环节通知及缴费的，视为主动放弃。

(二)面试

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试，面试成绩满分为100分(保留至小数点后两位)。面试成绩综合评定后当场公布。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩在人事考试网上服务平台(http://www.exapt.cn)公布。

(三)确定初选人员

1.如增加笔试环节，则笔试成绩和面试成绩按5:5合成为考试最终成绩，否则以面试成绩为考生最终成绩;依据最终成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1比例确定初选人员名单。若出现初选人员最终成绩并列的情况，则按笔试成绩(若增加笔试环节)、学历层次、最高学历毕业年限、相关工作经历年限等择优确定。

2.初选人员确定后，须在体检前现场核验资格审核各项证明材料原件。如出现资格、证明材料与岗位要求不符或无法提交真实证明材料原件等不能聘用的情形，取消考生初选资格，按考试最终成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现入围人员最终成绩并列的情况，按照确定初选人员方式处理)。

(四)体检与考察

1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

2.体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

3.体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

4.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

5.若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考试人员中按考试最终成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考试最终成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

(五)公示

体检、考察均合格的人员，进行拟聘用公示，公示时间为3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

(六)员工录用

1.公示期满无异议的聘用人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，派遣到中共合肥市委办公室工作，合肥东方英才人才有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

2.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同。因拟聘用公示有异议、主动放弃、未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位人员中按最终成绩从高分到低分等额有效递补。若递补人员最终成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理。递补有效期为拟聘用人员名单发布之日起的180天内。

3.拟聘用人员试用期合格后，薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。

五、其他

1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因开考比例不足而被取消岗位的缴费人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

4.联系电话

政策咨询：0551-65129910

报名故障技术咨询电话：0551-65127522

上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用。

合肥东方英才人才有限公司

2023年6月12日