2023年安庆某国企公开招聘工作人员公告

根据工作需要，特面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤;

(三)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

共计划招聘3名人员，具体岗位及条件详见《安庆某国企2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业;

(三)岗位所需要的学历和专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件;

(六)年龄要求见岗位表:“35周岁以下”的时间节点为1987年6月以后出生，“40周岁以下”的时间节点为1982年6月以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。工作经历时间计算到2023年6月止。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次公开招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等环节。

(一)网络报名和资格初审

报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)。报名时间为2023年6月20日9∶00至2023年6月30日17：00(周六、周日正常报名审核)。

报考人员需提交以下材料报名：

1.本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;

2.本人亲笔填写的《安庆某国企2023年公开招聘工作人员报名表》(附件2)扫描件;

3.本人亲笔填写的《安庆某国企2023年公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)扫描件;

4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

5.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料(如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等)扫描件;

6.有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件;

7.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

至聘用前仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消公示、聘用资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考

试、聘用等资格。

报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，由招聘单位决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。对于急需紧缺岗位，经安庆某国企领导小组研究同意，可以适当降低开考比例。

(二)笔试

1.笔试时间：待定

2.准考证打印时间：待定

3.笔试地点：详见笔试准考证;

请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。

4.笔试内容：职业能力测试+综合应用能力测验。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分;

(三)资格复审

1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、复印件和在资格初审时提交的各类材料原件及复印件，近期同底(蓝色或白色)2寸证件照两张。

4.资格复审时间、地点在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

(四)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.所有岗位采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。

3.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检、考察程序。

(五)成绩合成

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位(四舍五入)根据合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：1确定进入体检人员，合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，若笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。

(六)体检、考察

1.体检前，机关、国有企事业单位在职人员需提供单位同意报考的证明，不能在规定时间内提供的，取消体检、考察资格。

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格后，进入考察程序。

3.考察工作由招聘单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，考察中发现考生在学历、专业、工作经历等方面弄虚作假的，取消公示、聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4. 因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员自愿放弃聘用的;

(四)拟聘人员未在规定的时间报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(七)公示和聘用

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示时间为3个工作日;

2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。

五、薪酬待遇

安庆某国企对拟聘用人员实行派遣制，试用期为3个月，试用期满合格的，与第三方签订劳动合同，综合年薪10万，按薪酬和考核等制度核定个人薪酬，同时享受社会保险、住房公积金、法定节假日、工会福利等待遇(薪酬待遇的最终解释权归用人单位)。

六、有关事宜

(一)在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格;

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;

(四)招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

本公告由安庆某国企负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0556-5698866(安庆市人才发展集团)

监督电话：0556-5059527(安庆某国企)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安庆某国企

2023年6月19日

附件1：安庆某国企2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：安庆某国企2023年公开招聘工作人员报名表.docx

附件3：安庆某国企2023年公开招聘工作人员诚信承诺书.docx