2023年合肥长丰县公开招聘乡村道路专管员公告

为切实做好长丰县乡村道路日常管理工作，加强乡村道路日常管理力度，经长丰县交通运输局研究，现委托合肥慧丰人才服务有限公司公开招聘乡村道路专管员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开 竞争 平等 择优

二、招聘岗位及条件

1、招聘对象为初中及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，合肥市户籍或常住地在合肥市;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

2、岗位及要求中“年龄”“55周岁及以下”为“1967年8月1日(含)以后出生”。“45周岁及以下”为“1977年8月1日(含)以后出生”。

3、有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题，涉黄涉赌涉毒受到刑事处罚的人员。

三、招聘程序

此次招聘工作按照网上报名和资格初审、计算机测试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

(一)网上报名和资格初审

1、报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2023年8月1日9:00至8月6日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

2、资格初审。报考人员必须于个人报名后24小时至2023年8月7日16:00前登录长丰英才(http://www.ahcfrc.com/)查询是否通过资格初审，资格初审合格的人员进入计算机测试环节。

(二)计算机测试

符合条件的报考人员能够能熟练操作电脑、熟悉应用微信、QQ、手机APP和养护管理平台手持终端。要求每分钟正确录入汉字20字及以上，符合条件者进入下一环节。

(三)资格复审

1、入围面试的人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

(1)户口本首页及本人页原件及复印件2份;常住合肥市相关证明材料1份;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件各2份;

(3)2寸白底证件照2张;

(4)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件各1份;

(5)提供“中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

(6)长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)打印的报名资格审查表(报名表);

(7)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件各1份;

(8)其他证明材料原件及复印件等。

资格复审需本人亲自前往办理，不可委托他人代为办理。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间内接受资格复审的。

3、资格复审不合格或放弃的取消面试资格，资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

4、资格复审公告在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。不能按时参加面试的考生，取消其面试资格，所空名额不再递补。

2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。

(五)体检和考察

根据面试成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。初选人员进入体检环节。

1、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由合肥慧丰人才服务有限公司根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司(合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室)领取。

(六)公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

(七)录用和待遇

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与有关单位签订《劳动合同》。首期合同期签订至2024年12月31日，试用期1个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、薪酬待遇：招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年约5万元(含社会保险和服务费)。

4、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生面试成绩从高分到低分的原则等额递补，每人只有一次递补机会，递补有效期至2024年6月30日。

四、其它

1、报名人数超出一定数量，由招考单位研究决定是否增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注长丰英才网，笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:3的比例，确定进入计算机测试与资格复审人选。最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟初选人员。初选人员分数相同的，按面试成绩从高到底的顺序取舍。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、根据皖价费〔2009〕118号等文件，面试费用80元/人。

4、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

5、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县交通运输局所有。

6、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

7、咨询电话

(1)政策咨询电话： 0551-66676606(慧丰人才)

0551-66680330(长丰县交通运输局)

(2)报名平台故障处理电话：0551-66891909(慧丰人才)

(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:00)。

8、查询网站：长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)

长丰县交通运输局

合肥慧丰人才服务有限公司

2023年7月26日