2023年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(四)

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受某单位委托，进行劳务派遣制人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

1、40周岁以下，具有计算机、通信电子、新闻传播等相关专业大专及以上学历。

2、具有3年以上设备系统维护、新闻采编等相关工作经验，新闻传播等专业应聘者，需具备计算机维护工作经验和能力。

3、熟练使用OFFICE软件，有熟练操作摄影摄像设备(含无人机)、视频剪辑等技能者优先。

4、具备野外及复杂天气环境下工作的身体条件和技术能力。

5、勤奋敬业，有较强的主动学习能力。

6、具备较强的社会活动、协调沟通和团队合作能力。

7、特别优秀者,可在年龄、学历、工作年限等方面放宽要求。

二、应聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，有良好的职业素养;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

三、有下列情形之一的人员，不得报名：

1、不符合岗位条件要求的人员;

2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、因信誉不好被张榜公示的人员;

4、不具有正常履行职责的身体条件;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6、现役军人;

四、应聘流程

1、报名时间：2023年7月31日—2023年8月4日，逾期不再补报。

2、报名方式:点击以下链接进行报名

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=23

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，依据综合评价排序，确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作。

5、薪资待遇：面议，并按规定购买社保、医保等保险。

咨询电话：0553-3991379

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2023年7月31日