2023年安庆宿松县城区学校选调教师工作实施方案

为解决城区学校教师不足、教师结构化矛盾和缓解部分学校大班额问题，根据《中共宿松县委、宿松县人民政府关于加快推进全县教育事业科学发展的意见》(松发〔2016]3号)、《宿松县人民政府办公室印发宿松县推进县城内义务教育阶段学校校长教师交流轮岗工作实施方案的通知》(松政办秘[2016] 77号)和《宿松县城区事业单位人员选调工作管理办法(试行)》(松人社[2015]18号)等文化精神，经研究决定，开展2023年城区学校教师选调工作，现就做好该项工作制定如下实施方案。

一、选调原则和方法

(一)选调范围

今年有进人计划的学校: 宿松中学、宿松二中、实验中学(含新城分校)、龙山学校、城关初中、实验小学、松兹小学、城关小学、五里初中、宿松进校。

(二)选调原则

1.编内选调。根据城区各校专任教师的紧缺状况，在学校编制空额内，统筹考虑学科结构情况，确定选调计划。申请选调教师应为在编在岗教师，并按照招聘公告规定超过最低服务年限,公费师范生、优师计划、定向培养乡村教师应工作满6年。

2.逢进必考。采取考试和考核相结合的方式选调教师到城区学校任教。

3.平行流动。申请选调教师所报考的学校与其现任教学校在层次上须一致(各层次教师以入职时县人社局的批复为