2023年合肥仲裁委员会专业人员招聘公告

合肥中晟卓达人力资源管理有限公司现招募相关从业人员派驻合肥仲裁委员会进行相关仲裁辅助业务工作，现面向社会公开招录工作人员。

一、被派驻单位(业主单位)简介

合肥仲裁委员会系根据《中华人民共和国仲裁法》的规定于1998年依法成立。系合肥市政府直属事业单位，常设办事机构为合肥仲裁会员会秘书处，仲裁委的主要职能是受理国内外平等主体之间的经济合同纠纷和其他财产权益纠纷，如买卖合同、委托合同、加工承揽合同、房地产合同、租赁合同、物业合同、建筑合同、装饰合同、知识产权合同、金融证券、期货交易、涉外经济合同等各类经济合同纠纷。

二、招聘范围及报名截止时间

招聘范围：符合招聘岗位条件的人员。

报名截止时间：2023年9月4日中午12：00。

三、招聘原则

1、坚持公平、公开、公正。

2、实行考察、面试相结合，择优录用。

四、基本条件

1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识;能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律;

2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动;

3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作;

4、身体健康，无违法违纪行为;

5、具备招聘岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人;

2、受过刑事处罚或其他严重处分的;

3、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;

4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

5、其他依法不得聘用的情形。

五、招聘职位及岗位条件

六、招聘程序

采取公开报名，实行笔试、面试、体检、培训、考察相结合的方法进行。

(一)网上报名与资格初审

1、考生将简历以“姓名+仲裁委员会+业务岗”为标题”发送至3599148802@qq.com，报名截止至2023年9月4日中午12：00结束，逾期不予办理。(不接受PDF和图片形式的简历)

2、参加笔试的人员须先进行资格初审。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，主要考综合知识和法律相关知识(笔试均不指定参考资料)。

2、笔试时间、地点另行通知，以网站公告为准。

3、笔试成绩：笔试成绩保留小数点后两位。笔试成绩在笔试结束5个工作日内，通过合肥中晟卓达人力资源管理有限公司官网(http://www.zszdhr.com/)进行公布，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5比例确定进入面试考试人员(不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节)。

(三)资格复审

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。

2、面试采用结构化面试方式，面试工作由招聘单位负责并按要求在中晟卓达公司官网发布，面试时间、地点另发公告通知。

(五)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(六)体检、公示

面试结束后5天内在中晟卓达公司官网公布面试成绩和综合成绩，根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检。合格人员为拟聘用人选，在中晟卓达公司官网上向社会公示3天。

七、聘用方式和待遇

公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方管理，第三方单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年，其中试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。

八、联系方式

咨询电话：0551-62991028

18256076507 刘老师

17605602300 陶老师

查询媒体：中晟卓达公司官网(http://www.zszdhr.com/)

合肥中晟卓达人力资源管理有限公司

2023年8月18日