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2023年合肥肥东县融媒体中心公开招聘编外新媒体人员公告

2023-09-08 16:52:18阅读()合肥公共招聘网

为进一步推动我县媒体融合向纵深发展，落实县委全面深化改革委员会会议和2022年县政府第15次常务会议精神，大力引进全媒体人才，现面向社会公开招聘编外新媒体人员5名，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及职责

本次招聘全媒体采编人员、编导策划人员、视频生产包装人员，共5名工作人员，具体岗位及条件见《肥东县融媒体中心招聘编外新媒体人员岗位表》(附件)

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.本科及以上学历和相应学位;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为1992年9月8日(含)后出生。工作经历要求，截止时间为2023年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历并具有相关学位的人员，同时学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

(四)下列人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位编制内人员;

5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招录程序及要求

招聘方式实行笔试和专业测试相结合的办法进行，招聘工作由县人力资源和社会保障局、县纪委派驻纪检组全程监督。按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名及资格初审

1.报考人员登陆人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)报名，填报报名信息前须签署

“诚信承诺书”。统一报名时间为2023年9月18日9:00至9月25日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至9月26日16:00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。招聘单位负责报考人员的资格初审。通过资格初审的报考人员于9月27日16:00前通过人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。岗位被取消的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。

4.完成网上缴费后，可于10月12日至10月13日从人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行。

科目一为《综合知识》，满分100分，占笔试成绩的40%。

《综合知识》内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等;

科目二为《申论》，满分100分，占笔试成绩的60%。

科目二设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。报考人员的笔试成绩在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公布。

(三)资格复审

根据招聘岗位计划数，依据最终笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分，按1:5比例确定参加资格复审人员，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，一并确定为参加资格复审人员。

资格复审工作由县融媒体中心负责，县人社局和县纪委监委派驻纪检监察组监督。资格复审时，报考人员须在规定时间内携带笔试准考证、网上打印的报名表、本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书及学位证书原件及复印件、事业单位在编人员所在工作单位的《同意报考意见》、证明工作经历的劳动合同和社保明细等材料，到指定地点进行资格复审。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审的时间、地点及相关要求以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公告为准。

(四)专业测试

1.考生携带准考证、专业测试通知书和本人有效身份证参加专业测试。未按时参加专业测试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.采取实际操作方式，分值100分。231101岗位主要以现场模拟采编方式进行，231102岗位主要以现场视频制作剪辑方式进行，主要考察考生的采编和视频制作能力以及与应聘岗位的匹配性等。现场宣布专业测试成绩(保留至小数点后2位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节;若某岗位实际参加专业测试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位

的考生专业测试成绩必须达到该考场专业测试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

专业测试时间、地点以《专业测试通知书》为准。

3.成绩合成：考生考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩4︰6合成确定，上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。按招聘计划数1︰1比例确定进入体检、考察人员。最后一名如有多名考生成绩相同，则按专业测试成绩高低依次从高到低确定，若仍然成绩相同，则按申论成绩高低确定，如仍然成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

合成成绩在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)公布。

(五)体检和考察体检、考察工作由县融媒体中心负责组织实施。

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委派驻纪检组参与监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

如考生放弃体检考察或体检考察不合格的，在同岗位考生中按上述规则依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

(六)、公示与聘用

1.对考察后确定的拟聘用人员在人事考试网上服务平台公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

3.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，办理聘用手续。

4.受聘人员与招聘单位签订劳动合同，首次合同期限为2年(含2个月试用期)。

5.薪酬待遇：年收入8-12万元。

四、其他事项

1.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向县融媒体中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

2.报名信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。