2023年芜湖安徽海螺制剂工程技术有限公司招聘简章

一、海螺集团简介

安徽海螺集团有限责任公司是1996年9月3日经安徽省人民政府批准成立的国有大型企业集团公司，其前身宁国水泥厂为我国“六五”计划的重点建设项目。集团是全球最大的水泥建材企业集团之一，2023年以329.91亿美元营业收入蝉联《财富》世界500强，名列第464位;连续18年荣登中国企业500强，名列第104位，并位于2022中国制造业企业500强第41位。集团在全国和世界范围内拥有600多家子公司，资产总额突破3000亿元，员工总数6万人，控股经营海螺水泥、海螺新材和海螺环保三家上市公司，产业涉及水泥制造、绿色建材、智能制造、新能源新材料、节能环保、国际贸易等领域。

海螺集团是我国建材行业国际化发展的排头兵，早在“十二五”初期，即响府“未出去”号召，投资布局印度尼西亚、缅甸等东盟国家，目前已在境外20个国家地区拥有43家海外企业，在全球形成熟料产能2.6亿吨、水泥产能3.7亿吨，海外员工近4500人，用工本土化率达到80%，业务范围遍及全球。

进入新时期，海螺集团正在加快构建以水泥制造为基础，新能源、新材料、环保产业、数字经济、国际贸易五大产业相互足进的“一基五业”高质量发展新模式，加速传统产业数智化转型、新兴产业规模化转换、高新技术产业化转化，持续增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，努力创建具有全球竞争力的世界一流企业。

二、安徽海螺科创材料有限责任公司简介

安徽海螺科创材料有限责任公司注册成立于2017年11月，注册资本10亿元人民币，是海螺集团全资子公司。海螺科创材料公司是集团公司实施产业多元化、规模化发展的重要举措，也是改革发展和激励政策实施的重要载体，重点聚焦主业上下游产业、战略高新产业等领域，目前下设海螺科技、制剂工程、洁能科技、生物质能公司四大产业板块。

下属海螺材料科技股份公司是国内水泥及混凝土外加剂生产规模最大的企业之一。公司拥有6个研发创新平台，包括国家级企业技术中心和博士后科研工作站，授权专利170余项。荣获省部级奖励10项，地市级奖励22项，科技成果6项，出版著作5部，发表论文70篇，具有水泥外加剂和混凝土外加剂领域完整的自主知识产权和领先的科研实力，2022年入选国务院国资委“科改示范企业”。目前海螺科技公司在华东、华南、东北、西北等区域建有10余家子公司。

洁能科技公司是由海螺科创材料独资设立的子公司，作为科创公司发展绿色能源的平台公司，主要从事全钒液流储能电池的生产、集成、销售服务和相关上下游产业,以及电力交易、绿电、“售电 ”开发投资等业务。立足自主创新，致力形成覆盖电池材料、储能装备和能源解决方案研发与制造的全产业链集群。2023年1月,海螺洁能公司在芜湖市江北集中产业园开工建设产能5GWh/年全自动电池生产工厂。

制剂工程公司是海螺集团加速产业转型、加快低碳绿色发展，推进水泥主业节能降碳、补链强链的重要载体。主要致力于以节能降碳为主要目标的工业制剂及相关新材料的研发与应用。已在芜湖市江北化工园区建设产研一体化项目，项目规划建设研发中心、创新中心、生产车间及后勤设施，项目总投资4.5亿元，预计2023年12月建成投产。

生物质能公司注册成立于2022年8月，为安徽省揭榜挂帅项目。主要通过先进生产工艺将竹材、稻草、木材等农林生物质材料转变为无烟、无味、无毒的清洁燃料。一期规划年产能10万吨示范项目，总投资约5亿元，预计于2023年底前投产。项目实施后，每年可生产10万吨的生物质洁净燃料，可实现一条4000吨水泥熟料生产线40%以上的煤炭替代，每年减少7.5万吨标煤使用，减少CO2排放约20万吨，单位熟料CO2排放下降10%以上。

未来，公司将坚持“创新引领、需求导向、产业协同、融合发展”，以“双碳”目标为指引,充分发挥产业投资和科技创新的平台作用,聚焦主业上下游产业、战略高新产业等实体领域,提质发展工业制造功能材料产业,培育壮大钒基储能材料、生物质材料产业，继续探索新产业新业态，前瞻布局相关性的前沿新材料产业，不断塑造发展新动能新优势，构筑百亿产值新兴产业体系,实现高质量跨越式发展。

二、我们需要的人才

海螺英才培养计划，服务于集团新一轮改革发展，着力引进和培养一批适应海螺文化的高层次人才，并对接集团公司“百名干部培养工程”,培养对象以现双一流高校应届毕业生为主。

上述单位工作地点均为安徽芜湖。

三、选择我们的理由

1.更广阔的发展平台

集团下属600多家子公司，产业涉及水泥制造、绿色建材、智能制造、新能源新材料、节能环保、国际贸易等多个领域，积极响应“一带一路”倡议，海外公司和项目急需人才支撑。集团发展规模大、前景广，为人才提供适合自身职业生涯发展的广阔平台。

2.更畅通的晋升渠道

个人职业发展采用“双通道”模式，即“专业技术人员-基层管理-中层干部-高层管理”的行政发展通道和“技术员-技术主管-工程师-主任工程师-副总工程师-总工程师”的技术发展通道并行，岗位升阶有完备制度规范，保证人才与岗位匹配，能力与工作匹配。

3.更丰厚的薪资福利待遇

(1)公司薪酬福利待遇

薪酬方面

“双一流”高校硕士应届毕业生起薪10000-13000元/月左右，入职第一年经考评合格的，年收入14-20万元。

福利待遇方面

①参照国家最高标准缴纳六险二金(增加补充医疗保险和企业年金)。

②标准化员工餐厅供应一日三餐，并给予就餐补贴;免费入住最新式人才公寓。

③提供带薪年假、外出培训、节日礼品、健康体检等员工福利，健身中心等后勤保障。

(2)芜湖市人才政策

①高校毕业生保险费补贴：在芜湖市企业稳定就业1年及以上，且参加社会保险的专科及以上学历应届高校毕业生。补助标准按其实际缴纳社会保险费个人承担部分给予全额补贴。

②小微企业一次性就业补贴：毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

③青年英才购房补贴：首次在芜湖市购房给予购房款10%-12%最高20万元补贴，夫妻双方可以共同申请，叠加享受政策。

④青年英才租房补贴：在芜暂无自有住房的，35岁以下的硕士每人每年1.5万元，毕业3年内的全日制本科毕业生每人每年1万元。

四、联系我们

公司官网：www.chinaconch.com