2023年池州青阳县人民医院招聘院前急救工作人员公告

根据工作需要，2023年青阳县人民医院面向社会公开招聘2名院前急救工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“德才兼备”的用人标准，按照“公开、公正、平等、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘岗位和计划数

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;招聘对象须具有岗位所需条件且必须符合以下条件：

(二)遵守宪法和法律;

(三)拥护党的理论和方针政策;

(四)适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名时间 公告之日起至2023年12月31日。

(二)报名方式及资格审查

1.青阳县人民医院人事科(青阳县人民医院行政楼四楼)现场报名;

2.信函及网报：将个人简历、身份证等有效证件扫描件或照片发至邮箱：(840284923@qq.com);面试前须携原件至青阳县人民医院人事科现场审核;

3.联系电话：0566-5020250(青阳县人民医院人事科)

(三)报名提交材料

本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件、报考岗位所要求的其他材料原件及复印件(医师资格证、医师执业证书等)。同时提供本人近期正面免冠同版一寸彩色照片2张，填写《报名资格审查表》。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(四)面试

面试时间另行通知。采取专业测试方式进行，且不设开考比例，分值为100分。面试成绩须达到60分(含)以上，方可进入下一环节。

五、体检、考察

根据岗位招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。若出现成绩相同，以高学历者优先;若学历相同的，以专业技术资格高者优先;若学历、专业技术资格相同，以执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试笔试予以确定。加试有关事项另行通知。

体检工作按安徽省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员确定为考察人选。考察内容主要为考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，有无犯罪记录等方面情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察具体时间另行通知。

如体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

七、公示与聘用

根据考察结果确定拟录用人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的,确定拟录用人员名单。

医院与受聘人员签订劳动合同，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

青阳县人民医院

2023年9月28日