2023年合肥市知识产权保护中心公开招聘编外驾驶员公告

因工作需要，合肥东方英才人才有限公司现面向社会公开招聘驾驶员1名，派遣至合肥市知识产权保护中心从事相关工作，现就招聘事项公告如下：

招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

招聘岗位

岗位代码	岗位名称	招聘人数	年龄要求	学历要求	其他要求
101	驾驶员	1	30-45周岁	高中或中专及以上学历	1.具有C1及以上驾驶证，能够熟练且安全驾驶，熟悉车辆维护保养工作； 2.具有5年以上实际驾龄； 3.服从管理，适应弹性工作时间，接受加班、倒班，建议男性报考； 4.同等条件下，具有相关机关事业单位工作经验或退伍军人优先。

招聘条件

1.招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：

具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，政治素质过硬;

遵守宪法和法律，无违法违纪等不良行为记录;

诚实守信，工作踏实细致，有耐心，服务意识较强，态度亲切，有责任心;

具有较强的安全意识、保密意识、团队合作精神及良好的执行力;

身体健康，无妨碍从事驾驶的疾病，无负主要责任的重大交通事故记录，无不良驾车习惯;无一个记分周期内扣满12分的情况;

持有中华人民共和国机动车C1及以上驾驶证，具有5年以上实际驾龄。

2.年龄、驾龄等时间要求按足年计算，截止时间为10月16日，因工作单位变化而中断时间的可以

累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

3.有下列情形之一的，不得报考：

不符合招聘条件要求的人员;

在读的全日制普通高校学生;

现役军人;

经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

有过交通肇事犯罪、危险驾驶记录、吸毒记录、饮酒驾驶记录的人员;

法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作按照网上报名与资格初审、现场资格复审、考核、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)网上报名与资格初审

1.报考者登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)填写相关信息进行报名。统一报名时间为2023年10月13日9：00至10月17日16：00，逾期不再报名。报考人员应阅知并签署”诚信承诺书”，必须按要求如实、准确填写报名表，并上传本人电子照片，承诺诚信报名。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考核及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2.报考人员须于10月18日12：00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于10月19日16：00前通过人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)缴纳考核费用，逾期视为自动放弃报考。

3.初审结束后，缴费人数与招聘计划数之比达到2：1方可进入下一环节，不满上述比例要求，则

相应取消该岗位的招聘或延长报名时间，具体安排以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布通知为准。请考生持续关注个人初审结果及人事考试网上服务平台通知。如因考生自身疏忽，导致错过各环节时间，考生后果自负，报名平台及招考单位不承担责任。

(二)现场资格复审

1.按照上述比例确定为资格初审合格人员进入现场资格复审，并在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

本人有效居民身份证原件及复印件1份;

学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;

1寸照片2张;

人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)打印的报名表1份;

符合本次招聘岗位要求的本人有效机动车驾驶证原件及复印件1份;

本人户口薄原件，并提供该户口簿首页及本人页复印件1份或经常居住地证明1份;

招聘岗位规定要求的机关事业单位工作证明或退伍军人相关证明(如有)原件及复印件1份;

交管部门出具的无重大交通事故相关证明或12123平台查询打印的安全驾驶记录相关证明。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;(2)不能提供规定证件材料的;(3)不能在规定时间接受资格复审的。

3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除必须提供考生上述审核材料外，还必须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

4.现场复审时间和地点以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站通知为准，请考生持续关注网站。现场复审合格的人员领取考核通知书。

考核

1.考核采取面试+实操的考核方式，包括面试、车辆驾驶实际操作测试等。考核成绩满分为100分，

成绩在综合评定后现场公布(保留至小数点后两位)，并设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2.考核时间、地点以以考核通知书登载信息为准。

确定初选人员

根据考生的考核成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员并进入体检与考察环节。若有多名考生考核成绩相同的，则由用人单位根据岗位优先条件、驾龄、安全记录、考察结果等综合研究确定(下同)。初选人员名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)网站公示。

体检与考察

1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

2.体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

4.如初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额有效递补(若考核成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

(六)公示

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

五、管理及待遇

1.本次招聘的人员与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

2.聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在考核人员中按成绩从高分到低分依次等额有效递补，递补有效期为拟聘用人员名单发布之日起的180天内。(若考核成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

3.拟聘用人员试用期合格后，参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。

六、其他

考核费用80元/人。

咨询电话：0551-65189575 报名平台故障处理电话：0551-65127522 咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。合肥东方英才人才有限公司

2023年10月8日

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