2023年芜湖市劳动保障人力资源公司人才储备简章(六)

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受某国有单位用工需求进行劳务派遣制人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求

(一)房地产管理岗

(1)负责房地产管理相关工作(房地产管理/工程管理)

(2)50周岁以下，专科及以上学历，具备高级工程师资质优先。特别优秀者，年龄可适当放宽。

(3)需具有8-10年及以上房地产管理经验;

(4)熟悉国家房地产建设相关法律法规、地产开发建设流程、技术规范及标准;

(二)成本管理岗

(1)40周岁以下，本科及以上学历，具备一级造价师。

(2)需具有5-8年及以上房地产成本管理经验;

(3)熟悉国家房地产建设相关法律法规、地产开发建设流程、技术规范及标准;

(三)工程前期岗

(1)40周岁以下，本科及以上学历，具备工程管理及城乡规划专业职称，从事过规划工程设计工作经历者优先;

(2)需具有5-8年及以上工程管理、开发报建相关工作经验;

(3)熟悉国家工程建设相关法律法规、工程建设流程、技术规范及标准;

二、应聘流程

1、报名时间：2023年11月23日—2023年11月27日，逾期不再补报。

2、报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

(1)《报名登记表》电子版(附件1);

(2)学历证书(毕业证书、学位证书);

(3)职称证书、资格证书等相关证书扫描件;

(4)工作证明(单位开具的工作证明、劳动合同等)。

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

房地产管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=3039

成本管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=3040

工程前期岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=3041

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作。

5、待遇：不低于15万元/年，包括实发工资、五险一金(含单位部分和个人部分)、福利费(交通费用、通讯费用、食堂就餐、体检费用、三节费用)等。

咨询电话：0553-3991378

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2023年11月23日

附件1：《报名登记表》.docx