2023年合肥肥东县响导乡公开招聘村级后备干部公告

为进一步加强响导乡村干部队伍建设，经研究决定面向社会公开招聘村级后备干部10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘计划

本次计划招聘村级后备干部10名，工作地点位于响导乡各社区，具体招聘要求如下：

三、招聘条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强、吃苦耐劳、组织纪律观念强、热爱本职工作。

3.作风正派，无犯罪记录和不良嗜好。

4.“年龄条件”要求：35周岁及以下为1987年12月27日及以后出生(以有效居民身份证为准)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.未取得相应学历毕业证的毕业生;

2.现役军人;

3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受审查的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5.违背报考诚信原则的人员,法律规定不得报考或聘用的人员;

6.按照规定其它不得报考的情形。

四、招聘程序和办法

招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、公示、聘用。

(一)网上报名

1.本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年12月27日9：00至2024年1月3日16：00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名，逾期不再办理。

2.考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

(二)资格初审

1.考生必须于个人报名后24小时至2024年1月4日16：00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。通过资格审查的报考人员于2024年1月5日16：00前登陆皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

2.报名并缴费人数与岗位招聘人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因人数不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收笔试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。

3.笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃，所缴费用不予退还。

(三)笔试

1.笔试考试科目为《综合知识》。笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试科目不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的依次排序，按照招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单(不足规定比例的按实际人数确定)。笔试成绩排名相同的，一并进入下一环节。笔试成绩在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)予以公布。

3.笔试时间、地点见笔试准考证。

(四)资格复审

1.面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表(报名表);

②毕业证书原件和复印件1份;

③本人身份证原件和复印件1份;

④中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

⑤在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

⑥响导乡户籍需提供户口簿本人页、户主页及首页原件和复印件1份;

⑦婚嫁入响导乡户籍需提供结婚证、配偶户口簿本人页及个人户口簿本人页、户主页、首页原件和复印件1份;

⑧因升学、参军等原因户籍迁出的原响导户籍证明原件和复印件1份。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

3.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知为准。

(五)面试

1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

3.面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

(六)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5：5比例合成，按照需求人数1：1的比例从高分到低分确定下一环节人员名单。若出现总成绩并列的，则按面试成绩、笔试成绩、学历层次、最高学历取得时间等从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)体检和考察

1.体检环节

体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察环节

体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生，视为自动放弃报考岗位，由此造成的岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(八)公示

体检和考察合格人员，在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的聘用人员，对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。

五、聘用

聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，服从统筹安排工作岗位。聘用人员需在规定时间内报到，若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

2.招聘人员薪资依据岗位职责核定。

七、其他

1.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。如有人员空缺，可依据相关程序，在同岗位已参加面试环节的人员中，按照考生总成绩从高分到低分依次递补。递补有效期设置为半年(自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算)。

2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘时间安排紧凑，请考生持续关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)，保持手机通讯畅通，合理安排个人时间，逾期者视为自动放弃。

4.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

6.咨询电话：0551-67722063。

7.查询网站：皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2023年12月27日