2023年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(八)

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受某国企用工需求进行劳务派遣制人才资源储备，具体要求如下：

一、储备岗位及要求：

(一)综合管理岗 1名

1.本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、财务管理专业、工商管理专业;

2.1984年1月1日后出生;

3.具有5年及以上管理岗位工作经验;

4.具有较强的执行力、学习能力、沟通协调能力和文案撰写能力，思想端正，责任心强;

5.工作经历匹配者及工作能力较强者，可在年龄等其他方面适当放宽要求。

(二)招商运营岗 2名

1.本科及以上学历，管理学相关专业;

2.1984年1月1日后出生;

3.具有5年及以上招商、运营以及市场营销相关工作经验;

4.具备一定的抗压能力，能适应经常加班、赴现场勘查项目、出差等工作;具有较强的执行力、学习能力、业务拓展能力、沟通协调能力，思想端正，责任心强;

5.工作经历匹配者及工作能力较强者，可在年龄等其他方面适当放宽要求。

二、应聘流程

1、报名时间：2023年12月29日—2024年1月7日，逾期不再补报。

2、报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

(1)《报名登记表》电子版(附件1);

(2)学历证书(毕业证书);

(3)工作证明(单位开具的工作证明、劳动合同等)。

按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

综合管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=3139

招商运营岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=3140

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

4、面试及录用：经用工单位面试后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作。

5、待遇：约12万元/年，具体标准面议;依据国家及公司相关规定享有五险一金。

咨询电话：0553-3991385

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2023年12月29日