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2020年合肥市瑶海区住房和城乡建设局公开招聘工作人员公告

2020-09-11 21:40:41阅读()合肥公共招聘网

根据工作需要，瑶海区住房和城乡建设局拟面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及要求

具体岗位及条件见附件。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，无不良行为记录;

3.岗位所需要的专业或技能条件;

4.身心健康，能适应岗位要求;

5.符合岗位所需的其他条件。

“岗位资格条件和要求”中年龄“28周岁及以下”为“1991年9月14日以后出生”。年龄“32周岁及以下”为“1987年9月14日以后出生”。“岗位资格条件及要求”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2020年9月，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘程序为：网上报名、资格审核、考试、考察体检、公示和聘用等。

(一)网上报名

考生登录远创人才网注册会员即可报名，网站地址：http://www.18jobs.com/index.php?m=&c=govern。统一报名时间为2020年9月14日9：00--9月21日17：00，报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格审核

1、考生必须于个人报名后24小时至9月22日17：00前登录远创人才网个人中心查询是否通过资格初审。并打印报名表，逾期未打印报名表的，视为自动弃权。

2、考生于2020年9月25日9：00--17：00，携带从远创人才网个人中心(www.18jobs.com)打印的报名表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)、2张1寸白底彩照、工程类相关初级职称证书原件及复印件、劳动合同原件及复印件(或社保证明)和单位出具的关于工作岗位的说明前往合肥市瑶海区新安江路与曹冲路交口瑶海建设大厦5楼510，进行最终确认审核。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属全日制2020年应届毕业生尚未取得学历(学位)证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格审核不合格，取消进入下一环节资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的审核材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。

资格审核合格人员现场缴纳考试费用并领取面试通知书。

(三)考试

采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

为确保应试人员素质，本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，如最后一位面试成绩分数相同的，由用人单位考察，择优选聘。

面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

(四)考察、体检

根据面试人员的面试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考察体检人员名单。

考察工作由用人单位负责组织开展，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行全面考察，突出业务能力，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。(进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取)

考察合格人员进入体检环节，体检工作由我司统一组织实施。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，从面试人选中按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示

考察和体检合格后，按所报考岗位计划数1:1的比例，确定拟聘用人员名单，在远创人才网站上公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的聘用人员。

五、聘用

(一)对公示无异议或有异议经查实但不影响聘用的，按照规定与用人单位签订劳动合同。

(二)聘用人员入职手续由用人单位办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与用人单位签订劳动合同，用人单位为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和住房公积金。

劳动合同期限为三年，试用期6个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，办理聘用手续;不合格的，办理解聘手续。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年约8万元(包含五险一金，包括单位缴纳部分)。其中1万/年作为服务期年限奖励，工作年限满3年且每年度测评均为合格以上者，3年工作年限期满后一次性进行发放，未满3年或测评不合格的不予发放。

七、其他

(一)如某一岗位报名人数过多，则需增加笔试环节。笔试时间、地点另行公告，现场资格审核和面试时间也相应调整，请