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2024年滁州市亭城文旅开发管理有限公司公开招聘工作人员计划表

2024-04-12 17:31:48阅读()亭城文旅

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2024年滁州市亭城文旅开发管理有限公司公开招聘工作人员计划表

序号	招聘单位	招聘形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	应聘人员资格条件					备注	招聘方式	咨询电话	报名邮箱
序号	招聘单位	招聘形式	招聘岗位	岗位代码	招聘人数	专业	学历	学位	年龄	其他	备注	招聘方式	咨询电话	报名邮箱
1	滁州市亭城文旅开发管理有限公司	正式员工	人力资源管理	202401	1	管理类、经济学类	本科及以上	/	35周岁及以下	工作职责： 1、负责制定并开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养； 2、负责业务部门的招聘，利用各种有效的招聘途径满足招聘需求； 3、协助制定并完善内部制度和操作流程； 4、招聘、薪酬、绩效、劳动关系等方面常规性工作的具体实施。任职要求 1、具备国有企业人力资源岗位工作经历2年及以上； 2、具有经济师中级职称证书者优先； 3、具备人力资源管理知识，熟悉当地劳动政策及相关劳动法规； 4、熟悉掌握房地产开发流程； 5、工作踏实、执行力和团队意识强，能吃苦耐劳。	薪酬标准按公司薪酬制度执行	面试	18010908399	czsxczy@163.com
2	滁州市亭城文旅开发管理有限公司	正式员工	建筑结构设计管理	202402	1	土木类、建筑类	本科及以上	/	45周岁及以下	工作职责： 1、负责建筑、结构设计管理工作； 2、负责建筑设计、岩土勘察、设计试桩、建筑结构方案设计、施工图设计、设计变更、成本管控工作； 3、具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力； 4、负责施工现场技术交底提供技术支持，现场巡查工作； 5、熟悉施工图设计管理工作，处理好各专业间的协调工作，现场问题的沟通解决，确保设计方案有效落地。任职要求 1、具有10年及以上大型房地产开发企业或设计院建筑、结构设计从业经验； 2、具有建筑工程类中高级职称、注册建筑师、注册结构工程证书者优先； 3、熟悉建筑、结构设计规范，熟练运用建筑设计软件； 4、富有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。	薪酬标准按公司薪酬制度执行	面试	18010908399	czsxczy@163.com

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