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2024年合肥热电集团技术型人才招聘岗位需求表
2024-04-29 13:55:00阅读()合肥市人民政府国有资产监督管理委员会
2024年合肥热电集团技术型人才招聘岗位需求表
| 招聘内容 | 招聘岗位 | 计划招聘人数 | 专业要求 | 岗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 合肥热电集团2024年技术型人才招聘 | 热源厂总经理 | 2 | 集控、热能动力、暖通、电力系统等相关专业 | 1.本科及以上学历，具有相关专业高级及以上专业技术资格证书，年龄在50周岁及以下； 2.具有10年以上热电厂或电厂的运行、维护等管理工作经验，其中在应聘岗位低一级管理岗位（副总）任职满5年以上； 3.具有丰富的热电厂或电厂管理、技术改造经验，能够主持完成各类大修、改造工作；能够对运行厂内外设备检修、运营成本、安全环保等进行控制与管理； 4.有大型电力企业相关岗位工作经验且具有突出业绩成果的条件适当放宽（仅可放宽上述要求其中一项）； 5.具有强烈的事业心，卓越的领导能力、组织管理、沟通协调和执行能力，高度敬业的责任心和良好的团队合作精神。 |
| 热源厂副总经理 | 2 | 集控、热能动力、暖通、电力系统等相关专业 | 1.本科及以上学历，具有相关专业中级及以上专业技术资格证书；年龄在45周岁及以下； 2.具有6年以上热电厂或电厂的运行、维护等管理工作经验，其中在应聘岗位低一级管理岗位（主管）任职满2年以上； 3.有大型电力企业相关岗位工作经验且具有一定业绩成果的条件适当放宽（仅可放宽上述要求其中一项）； 4.具有较强的决策能力、组织协调能力、沟通能力、综合分析能力等；责任心强，执行力强。 |
|
| 合计 | 4 |
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