2024年合肥市人力资源服务有限公司社会公开招聘岗位信息表

2024-09-20 16:29:31阅读()合肥公共招聘网
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2024年合肥市人力资源服务有限公司社会公开招聘岗位信息表

序号 招聘岗位 人数 任职要求 薪资范围 岗位职责 备注
年龄 专业类别 学历 证书考级 工作经历/任职资格
1 人力资源业务专员 3 35周岁及以下(1988年9月6日以后出生) 人力资源管理、财务管理、法学等相关专业 本科及以上学历 具有人力资源行业相关职称证书或技能证书者优先。 1.具备3年以上人力资源行业机构工作经验;
2.熟悉人力资源服务流程及法规;
3.熟练使用office办公软件,具备良好的沟通协调、人际交往、商务谈判能力;
4.具备良好的客户服务意识,能承受较大的工作压力;热爱人力资源行业,有进取精神。
8-12万元/年 1、负责招聘考试、薪酬福利、人才测评、绩效考核、培训及劳动关系管理等相关人力资源服务工作;
2、协调处理人力资源服务中各种问题,为客户单位提供及时准确的服务,做好客户维护工作。
 
2 活动策划专员 1 35周岁及以下(1988年9月6日以后出生) 新闻传播、市场营销、设计等相关专业 本科及以上学历 具有所需专业相关职称证书或技能证书者者优先。 1.具备3年以上人力资源行业机构工作经验; 
2.熟悉人力资源公司业务宣传及活动策划; 
3.以目标为导向,执行力强,有高度责任心.集体荣誉感和团队协作力;具有良好沟通能力及创新能力、抗压力强。
8-12万元/年 1、熟悉公司项目总体规划情况及项目定位,制定活动策划方案,能够对活动实施现场进行良好的统筹,确保活动顺利执行并实现既定目标;
2、根据公司项目及活动方案要求,收集有关资料,为公司的项目及活动方案做充分的信息资料准备、提出建设性意见并撰写相关文稿; 
3、制定活动创意策略,负责新媒体平台运营推广,策划与提供优质、有高度传播性的内容;
4、负责平面、视频等活动宣传物料的视觉设计及制作;
5、运营公司微信公众号、抖音号及官方网站等。
 
3 中层副职管理人员 1 40周岁及以下(1983年9月6日以后出生) 人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业 本科及以上学历 具有人力资源行业相关职称证书或技能证书者优先。 1.担任人力资源行业机构中层及以上管理职务年限不少于3年;
2.具备5年以上人力资源行业机构业务销售工作经验;
3、熟悉人力资源服务流程及法规;
4.熟练使用office办公软件,具备良好的沟通协调、人际交往、商务谈判能力;
5.具备良好的客户服务意识,能承受较大的工作压力;热爱人力资源行业,有进取精神。
10-14万元/年 1、负责市场化人力资源业务开拓及销售管理,做好业务客户日常关系维护;
2、负责招聘考试、薪酬福利、人才测评、绩效考核、培训及劳动关系管理等相关人力资源服务工作,协调处理人力资源服务中各种问题。
 
点击查看:2024年合肥市人力资源服务有限公司社会公开招聘公告

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