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2025年合肥滨湖市政工程有限公司工作人员招聘计划表

2025-05-12 16:22:54阅读()合肥包河区人力资源开发有限公司

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2025年上半年合肥滨湖市政工程有限公司招聘人员计划表

序号	所属部门	招聘岗位	招聘人数	薪资待遇	任职要求	岗位职责摘要
1	财务管理部	综合岗	1	10-12万元/年	1、35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），本科及以上学历且取得相应学位，财务、会计、审计等相关专业；国家重点大学毕业生优先； 2、3年及以上相关工作经验，持有CPA等相关证书者优先； 3、工作认真细致，吃苦耐劳，爱岗敬业，有良好的职业操守； 4、熟悉会计准则、国家财经法规及税法； 5、熟悉全盘账务处理，熟练使用财务软件及各类办公软件，有一定的口头和文字表达能力。	1、资金收支核算：资金收支核算与记账凭证编制，项目资金收支及应收应付往来的统计与核对； 2、税务管理：熟悉相关税法法规，负责企业的纳税申报和税务筹划等，确保企业遵守税收法规并最大程度地减少税务风险； 3、财务报表、财务预算编制、外协报表的数据填报； 4、档案整理：会计凭证、报表等财务档案的整理、归档与保管工作； 5、其他工作：完成领导交办的其他相关工作。
2	工程管理部	工程管理岗	1	10-12万元/年	1、30周岁及以下（1995年1月1日及以后出生），本科及以上学历且取得相应学位，土木工程类相关专业；国家重点大学毕业生优先； 2、具有2年及以上市政工程现场施工经验； 3、熟练使用计算机办公软件，AutoCAD软件制图，掌握项目管理基本知识； 4、熟悉施工管理条例及规范，较强的组织协调能力，良好的沟通及管理能力，较强的专业能力； 5、具有二级及以上建造师（市政专业）证书。	1、技术管理：熟悉掌握图纸、规范及相关标准；参与图纸会审、施工组织设计及方案编制；编制并落实技术交底；跟踪办理设计变更及签证。 2、进度管理：参与编制并落实施工进度计划。 3、质量管理：参与建立质量管控体系；把控过程质量，定期自检并监督整改；参与各类验收及资料整理。 4、安全管理：参与制定并落实项目安全管理制度；编制并落实安全技术交底；排查安全风险，及时消除安全隐患；参与组织安全应急演练。 5、其他要求：吃苦耐劳，适应户外作业和灵活的工作时间，能承受一定工作压力。

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