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2025年合肥市第一中学引进急需紧缺人才岗位表
2025-06-26 17:54:11阅读()合肥市第一中学
附件1
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2025年合肥市第一中学引进急需紧缺人才岗位表
| 岗位代码 | 单位 | 学科和岗位 | 计划数 | 报名邮箱 | 引进条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 合肥一中 | 高中语文教师 | 2 | hfyzbangongshi@163.com | 专业不限，符合下列条件之一： 一、年龄在50周岁及以下且已取得博士学位的人员（入职后一年内必须取得任教学科的高中教师资格，否则将予以解聘）。 二、年龄在50周岁及以下，本科及以上学历，有普通高中任教经历，具有普通高中教师资格证，且满足下列条件之一： （一）取得中学正高级教师职称； （二）取得中学高级教师职称且获得以下奖项(荣誉称号)之一的： 1.享受国务院、省政府特殊津贴； 2.省级及以上特支计划； 3.省级及以上模范教师或优秀教师； 4.省级及以上学术和技术带头人及后备人选； 5.基础教育成果奖获得省级二等奖及以上； 6.课堂教学评比获得省级二等奖及以上； 7.优质课大赛获得省级二等奖及以上; 8.省级教坛新星； 9.长三角班主任基本功大赛一等奖； 10.省级及以上五一劳动奖章获得者； 11.省级及以上教学名师； 12.特级教师。 |
| 02 | 合肥一中 | 高中数学教师 | 2 | ||
| 03 | 合肥一中 | 高中英语教师 | 2 | ||
| 04 | 合肥一中 | 高中物理教师 | 1 | ||
| 05 | 合肥一中 |
高中化学教师 |
1 | ||
| 06 | 合肥一中 | 高中生物教师 | 1 | ||
| 07 | 合肥一中 | 高中历史教师 | 1 | ||
| 合计 | 10 |
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