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2025年合肥政文国际会展管理有限公司招聘岗位计划表

2025-07-10 17:34:47阅读()合肥文旅博览集团有限公司

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2025年合肥政文国际会展管理有限公司招聘岗位计划表

序号	岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位职责	岗位要求
序号	岗位代码	岗位名称	招聘人数	岗位职责	年龄	学历	专业	职称/职业资格	工作经验	其他条件
1	2501	数据分析岗	1	1.负责业务数据收集、统计与完善分析，提供各类数据资料； 2.负责建立数据分析标准体系和分析模型，并向业务人员提出需求； 3.负责根据已有的数据容量，建立企业内部数据库，并定期对数据库内容进行更新与维护，为企业决策提供数据参考； 4.基于数据分析结果，协助业务部门构建用户行为模型； 5.整理分析营销运营量化指标，搭建多维数据，分析用户来源、用户习惯、行为路径、转化率等运营核心数据，为公司和业务提供数据反馈与建议； 6.负责构建业务数据分析体系，理解业务运作逻辑，利用数据分析手段，及时发现业务流程中存在的问题，并进行系统分析，提出解决方案并与业务人员沟通达成共识； 7.负责对数据监测系统进行功能优化，通过各类数据分析发展趋势，输出公司所需的各项数据报告。	35周岁及以下	本科及以上	数学类、统计学类、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用专业	\	2年及以上数据分析相关工作经验	1.具备良好的数据分析能力，至少熟悉掌握一种数据分析工具软件，如Tableau、SmartBI等，熟悉互联网数据采集，有大数据处理能力； 2.能够熟练掌握常用SQL语句，对SQL调优有所了解，熟悉大数据组件者优先； 3.能够独立开展业务调研、数据分析、报告编写工作； 4.持有数据分析相关证书者优先； 5.具有良好的应变能力、沟通能力、责任心强。
2	2502	网络安全岗	1	1.负责公司网络安全系统的日常运维工作，确保安全设备、安全策略和安全事件监控与响应的有效运行； 2.参与网络安全项目的规划与实施，确保项目按时交付并达到预期效果； 3.定期进行网络安全风险评估，及时发现并报告潜在的安全风险，提出并实施有效的风险缓解措施； 4.负责对在线业务系统定期渗透测试和漏洞扫描； 5.跟踪最新的网络安全动态和技术趋势，研究新兴威胁，不断提升公司网络安全防护能力； 6.编写和维护网络安全相关的技术文档和操作手册，为团队提供技术支持和培训。	35周岁及以下	本科及以上	计算机科学与技术、信息安全专业	持有CISP、CISM、CISAW等网络安全相关认证者优先	2年及以上网络安全相关工作经验	1.精通网络安全技术，如防火墙、入侵检测/防御系统、漏洞扫描、渗透测试等，并具备实际操作经验； 2.熟悉网络协议和TCP/IP协议栈，了解相关网络应用和安全机制； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，注重细节和执行力。
3	2503	市场营销岗	1	1.调研分析相关产业链展会、企业资源分布现状进行展会可行性分析、筛选、营销展会； 2.市场规划及挖掘，营销展览、会议、活动等，推介特装、广告、餐饮等展会相关保障服务（成熟历展除外），牵头签订一站式服务合同； 3.与相关产业链主管部门、重点厂商、专家学者等进行公关交流，开展产业资源维护工作； 4.建议并维护各自储备展会项目库，提供展会服务方案； 5.进行公司营销推广项目的整体策划； 6.配合部门完成展会主场运营项目的投标相关工作； 7.对接展会主办方进行展会档期的合理安排及协调； 8.负责展会回款，完成展会收入及展会小结的制作，制定展会营收分析报告； 9.负责进行展会客户的日常管理与维护； 10.负责展会客户档案管理。	35周岁及以下	本科及以上	经济学类、经济与贸易类、市场营销专业	\	3年以上国际会议、展览营销相关工作经验	1.大学英语六级成绩425分及以上（需上传六级成绩单，或相关证明），能够熟练使用英语进行日常交流； 2.能够适应短期外派及短途出差； 3.有对接和保障国际、全国展览或会议的经验，需提供至少1个负责过的相关项目案例； 4.能够熟练使用office等办公软件，有较好的PPT制作能力，有CAD、PS等绘图软件的基础操作能力； 5.形象良好，有责任心，主观能动性强，抗压能力强； 6.具有良好的市场判断能力和开拓能力； 7.具有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力、组织管理能力。
4	2504	人力资源岗	1	1.配合部门负责人编制人力资源规划，并定期进行评估； 2.根据需求进行人力资源招聘与配置，以及企业文化建设工作； 3.负责年度工资总额预决算工作，对企业员工社保、公积金进行缴停、结算、稽核； 4.建立健全培训体系并制定培训计划，并组织、实施、监督、评估； 5.负责建立健全公司薪酬管理、绩效管理体系等各项人力资源管理制度； 6.负责劳动纠纷处理、员工关系维护，并按照有关规定办理员工入离职手续； 7.负责员工档案管理，人事各类统计报表的填报工作； 8.负责员工的日常考勤管理，审核各项假别的审批手续，做好工资、各项津贴、绩效、奖金的发放工作； 9.根据公司发展需要及评定指标，做好干部管理及员工岗位晋升工作。	35周岁及以下	本科及以上	工商管理类、人力资源管理、劳动与社会保障专业	持有人力资源管理相关职称者优先	5年及以上企业人力资源工作经验	1.熟悉国家劳动、人事等相关法律法规，持有人力资源管理相关职称者优先； 2.有组织企业培训工作的工作经验优先； 3.能够独立负责公司薪酬、福利管理，建立和优化绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督； 4.统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源合理配置。
5	2505	项目策划岗	2	1.战略规划与项目孵化：（1）深入进行展会项目前期市场调研、产业分析与行业研究，撰写专业报告。（2）主导策划并制定展会的年度工作方案、整体项目规划、创意策划案。（3）精准编制项目成本预算，并负责全流程成本管控与优化。（4）设计并实施有效的市场推广宣传策略及招展招商方案。（5）科学规划项目团队人员配置。 2.项目执行与卓越运营：（1）统筹管理招展招商全流程工作，确保目标客户开发与签约达成。（2）全面负责展会现场的管理、协调与应急处理，保障活动安全、顺畅、高品质运行。（3）严格把控展前、展中、展后各项关键节点进度，确保项目按时保质交付。（4）优化采购流程与合作方管理，在保障质量、安全、客户满意度和可持续发展的前提下，实现成本最优。 3.绩效评估与持续改进：主导项目总结工作，组织实施客户满意度调查。（1）科学评估展会效果，深入分析项目成绩与不足，提出前瞻性改进建议并撰写总结报告。（2）带领团队全力冲刺并确保完成公司下达的各项业绩考核指标。 4.团队领导与赋能：（1）动态监控各业务小组业绩进度，对表现差距团队进行针对性辅导与赋能，及时调整业务策略。（2）负责项目团队的日常管理、业务技能培训与团队文化建设。（3）持续提升团队整体凝聚力、战斗力和专业能力，打造高绩效团队。	40周岁及以下	本科及以上	专业不限	\	5年及以上大型商业展会（B2B/B2C）全流程项目管理经验，有成功主导自办展项目从0到1策划、招商招展及落地执行的成功案例者优先。	1.有丰富的团队管理经验（5人以上团队），具备出色的领导力和团队建设能力； 2.有深厚的市场研究、项目策划、预算编制与成本控制经验； 3.熟练掌握招展招商策略制定与执行，拥有广泛的客户资源网络者尤佳； 4.具备大型活动/展会现场统筹管理及危机处理实战能力。
6	2506	会展视觉设计师	1	1.能独立完成展厅平面设计、投标方案排版及图文视觉优化； 2.提出创意策略，把控设计全流程（包括风格定位、材质匹配、落地可行性评估）； 3.与客户及搭建团队紧密沟通，解决设计落地中的技术问题； 4.协调内外部资源，推进项目进度，整理设计成果文档。	35周岁及以下	本科及以上	视觉传达设计、艺术设计学专业	\	3年以上大型会展项目（展览展示）设计经验	1.精通PS、AI、CAD等设计软件，擅长PPT高级制作与数据可视化； 2.熟悉活动策划及市场营销逻辑，具备一定数据分析能力； 3.审美能力突出，抗压性强，能高效响应多线程任务需求。
7	2507	会展特装业务经理	1	1.全流程项目管控：从前期预算制定、内部流程到落地执行全程监督，确保项目进度、质量与成本目标达成； 2.精细化成本控制：主导项目成本预算编制，动态监督执行成果（含物料采购、搭建人工、设备租赁），优化资源分配，规避超支风险； 3.行业数据分析：统筹行业资讯年度统计数据，挖掘优质客户资源，制定市场开发策略； 4.拓客、管理：负责临展（展会）项目的市场开拓、客户开发及全程跟进（包括电话销售、谈判签单、收尾服务）； 5.供应商管理：对接供应商进行价格谈判与合同审核，确保物料成本、人工成本与工艺标准符合预算要求； 6.风险管控：协调设计与工程部门，把控搭建排期、施工安全及风险预案； 7.成本复盘与优化：定期分析项目成本数据，提出降本增效方案，优化全流程执行标准； 8.跨部门协调资源，监督项目进度，汇总工作成果。	35周岁及以下	本科及以上	会展经济与管理、市场营销、工程管理专业	\	3年以上市级及以上大项目全流程管控经验	1.熟悉会展行业成本结构，具备独立编制预算、核算成本及财务分析能力； 2.性格外向，沟通能力强，具备敏锐的市场洞察力及客户服务意识； 3.熟悉3D设计软件（如3D Max）及基础平面设计工具，了解展厅搭建行业标准； 4.抗压能力强，执行力突出，善于团队协作与跨部门资源整合； 5.具备风险预判能力，能通过数据分析优化成本管控策略。
合计			8

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